施工管理(建築)
高松G 大手企業 / 施工管理(土木)【全国型 総合職】 1級土木 施工管理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:VCWHA-aoki2
再掲載施工管理(建築)

高松G 大手企業 / 施工管理(土木)【全国型 総合職】 1級土木 施工管理

募集要項

募集背景
無理なくスタートし、ゆくゆくは現場所長へステップアップ

当社は全国に拠点及び作業所を置く企業ですが、管轄を2つに分けており、東京本店では北海道から愛知県まで、大阪本店では近畿圏から九州までを管轄しています。
ご入社いただく方はどちらかの本店に籍を置き、管轄内の現場で業務を行っていただきます。
工期は短いものでも1~2年程度、長いものは10年以上に亘る大規模な工事を請け負うことが多いため、短期間で現場を転々と変わるということはありません。
仕事内容
ワークライフバランスの観点では、官公庁の発注工事も多く、週休2日制の推進や時間外労働の抑制にも取り組みやすい環境が整いつつあります。
当社の土木事業の特徴
幅広い工種を経験できます

造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所等、幅広い工種を経験できることが特徴です。
受注額は数億から大きい工事で数百億規模の工事があり、配員もその規模に応じて適切に行っております。
応募資格
必須
1級もしくは2級土木施工管理技士 所有
現場管理 経験
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
年収・給与
600万円 ~ 899万円


【30歳】想定年収:650万円(賞与、想定時間外手当含む)
【40歳】想定年収:870万円(賞与、現場管理職手当含む)
※上記賃金モデルは目安となります。
※個別の条件は選考時に提示いたします。
待遇・福利厚生

勤務時間
8:00~17:00

休日休暇
日曜日、土曜日、祝日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、慶弔休暇など

給与
経験・能力等を考慮し当社規程により決定

報酬モデル
【30歳】想定年収:650万円(賞与、想定時間外手当含む)
【40歳】想定年収:870万円(賞与、現場管理職手当含む)
※上記賃金モデルは目安となります。
※個別の条件は選考時に提示いたします。

諸手当
通動手当、時間外手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、消費税手当、次世代育成支援手当、借上げ社宅手当 等

昇給・賞与
昇給:年1回 (4月)、賞与:年2回 (7、12月)

福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄制度、退職金制度、持株制度、独身寮、借上社宅、現場宿舎等
休日休暇
日曜日、土曜日、祝日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
一次面接 オンライン
最終面接 大阪 or 東京

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負/建設工事用機械および資材の販売および賃貸/道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負/建設コンサルタント業/土砂の採取および販売/岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売/不動産の取引に関する事業/農林水産に関する事業
設立
1950年(昭和25年)
資本金
50億円
従業員数
921人(2023年3月31日現在)

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株式会社HR CAREER
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312402紹介事業許可年:2020年6月
設立
2020年6月1日
資本金
20,000,000円
代表者名
森 聡介
従業員数
法人全体:39名

人紹部門:34名
事業内容
建設系特化型求人サイト「建設エール」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312402
紹介事業許可年
2020年6月
紹介事業事業所
東京・大阪・札幌
登録場所
本社
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階
ホームページ
https://hr-career.jp/company
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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