募集要項
- 募集背景
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群馬県を中心とし関東一円で活動する総合建設会社。77周年を経過し、社員240名で施設・ビル・店舗・高速道路・鉄道・河川改修・堤防強化・土地の造成・一般注文住宅等の設計及び施工を行っています。
労働安全衛生を最優先に、高品質を追い求め、環境に配慮し、良いものをお客様に提供することを大切にしています。
私たちの仕事は、一品受注生産、現地野外生産、労働集約型生産という特性がありますが、少子高齢化で就業人口の減少が懸念されています。そんな中、情報技術（ICT）を現場で活用する「アイ・コンストラクション」に積極的に取り組み、生産性向上に取り組んでいます。会社が100年、150年と存続していくためには、そんな時代の変化にも社員一人一人が自主性を持って考え、行動し、明るく健康で邁進できる環境をつくっていくことが大切だと感じています。
建設現場のハイテク化により年齢・性別に関係なく活躍できる環境を目指し、当社とともに自分を成長させていきましょう。
- 仕事内容
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建築工事・土木工事・舗装工事・軌道工事・上下水道工事・一般注文住宅・リフォーム等の設計及び施工《担当案件》
公共施設、商業・工業施設、病院、幼稚園などの建築施工管理をお任せします。
《業務内容》
受注した工期約1年程度の案件において、工程・原価・安全・品質・環境等の管理や協力会社の手配など。
経験や能力に応じて、所長または所長補佐として配属となります。
1.細分化された各専門職である協力業者に発注して現場での作業をお願いする。技術的な知識と経験を踏まえ、最適な施工計画を立て、安全にそして環境に配慮しながら顧客の要求する建物や構造物をつくりあげる。
2.顧客（発注者）との打ち合わせや書類作成
3.営業本部の受注活動に同行して、技術的なアドバイスや提案を行う
《働き方》
群馬県や近隣県での案件が多数のため、居住を安定させ施工現場まで車両通勤しておりますが、関東一円の事業エリアのため遠隔地に勤務する社員もおります。その場合、別途遠隔地手当を支給します。
《現業営業》
品質の良い建築物を施工することで、お客様との信頼関係を構築し、その後の改築や修繕の依頼をいただくこともあるため、現業営業としての役割を担い、活躍の幅を広げることができます。
もちろん営業職社員がおりますので、営業部門と連携することでお客様との信頼関係を醸成していきます。
＜当社の取り組み＞
・地域未来牽引企業
地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として経済産業省より選定されました。
・健康経営優良法人2023 認定
2021年より継続認証を受けています。社員の健康なくしては、社業の発展は成し得ないという方針のもと、積極的な制度構築や取組を行っていきます。
・DX認定
デジタル技術による社会変革にあたって、経営者に要求される内容を取りまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応し、DX推進の準備が整っている企業として認定されました。
・群馬県いきいきGカンパニー認証・ぐんま女性活躍大応援団
育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む県内事業所として認証を受けています。
・産学連携 科目履修教育・地域共生活動
地元の給食センター建設などPFI事業にも積極的に取り組んでいます。
また、若手社員数名を足利大学Ashikaga University科目履修生として、土木に関する３科目の講義・実験を受講しています。
- 応募資格
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- 必須
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施工管理業務経験・2級以上の建築施工管理技士資格
《優遇》2級以上の建築士資格者
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士の資格所持者
・1級建築士の資格所持者
- フィットする人物像
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・施工管理職としてキャリアを形成していきたいけど、全国転勤は望まない方
・群馬県・栃木県・埼玉県出身の方で、いずれは地元に居住を安定させインフラ整備に従事したい方
・関東エリアで施工管理業務に従事したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変わりません。
- 勤務地
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各種建築現場作業所
群馬県館林市北成島町2544（最寄駅：東武伊勢崎線館林駅）
受注する建築物の工期は約1年。勤務地が変動する施工管理職ですが、営業エリアは関東一円さらに北関東が中心のため、本社を基準として車で通勤可能な現場が多いことが特徴です。
- 勤務時間
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変形労働時間制（年単位）
8:00～17：00
想定労働時間：2080時間/年 （有給休暇年5日取得義務分は考慮すると2040時間/年）
- 年収・給与
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想定年収 4,000,000円 ～ 9,000,000円）
月給 240,000円 ～ 350,000円
経験・能力を考慮し決定いたします。
＜備考＞
・昇給年1回
・賞与年2～3回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・介護保険
＜制度・福利厚生＞
・社有車支給
・通勤手当：全額支給
・役職手当
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・退職金制度
・確定拠出年金（DC）
・育児介護支援制度
・サークル活動
・スポーツクラブ法人利用
・社員旅行
・社員寮あり（制限あり）
- 休日休暇
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・年間休日 110日
・日曜
・祝祭日
・第1・3土曜日（隔週二休）
・他会社が指定した日
- 選考プロセス
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《募集要項を閲覧後 ご入社希望される方》
(1)１次面談➡(2)最終面談
《まずは会社説明を聞きたい方》
(1)会社説明会➡(2)１次面談➡(3)最終面談
