募集要項
- 募集背景
- 2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください！今回の募集は日本法人での採用となります。
- 仕事内容
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OEMから弊社に委託される下記業務をご担当いただきます。
＊初めから全てをお任せするわけではなく、
ご経験やご志向に合わせて業務を担当していただきます。
• ADASシステム開発
• Tier1サプライヤーへの要求仕様の作成・管理
（特にACC: Adaptive Cruise ControlやAEB: Autonomous Emergency Brake）
• 社内関係部署との協議や調整、及びTier1サプライヤーとの仕様協議など
• 製品不具合対応（解析、社内・Tier1サプライヤーとの協議、OEMへの報告など）
• プロジェクト管理
• 関連する法規の確認
＜お客様と同じ立ち位置での業務＞
Quest Globalは付加価値の高いソリューションを構築し、クライアント様へ提供することにより、クライアント様の業務の一部を完全に委託され、製品全体の設計・開発を任せられることが多くございます。
プロジェクト開発の上流から委託され、場合によってはプロジェクト自体の修正・改善を任せられることもございます。本案件も日本の代表的なOEMとの業務に携わっていただきます。
＜この仕事を通じて得られる能力＞
・車載製品開発のノウハウ、スキル
・製品開発全体のマネージメントスキル
・最先端技術（モデルベース開発手法、シミュレーションツール含む）を活用した製品設計スキル
・技術合理化ノウハウおよび、原価構築スキル
＜評価制度＞
当社の評価制度は充実しており、従業員の成果を正当に評価し、給与や昇進に反映させています。
自己評価と評価者の評価を基礎評価とし、それに加えて委託先の評価を加味し、年に1回行われる評価プロセスを通じて、従業員の成長をサポートしています。
＜キャリアパス＞
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
＜この業務の魅力＞
関連部門およびサプライヤーとの技術的な議論および調整、合意形成を主担当として行っていただきます。
クライアント様やTier1サプライヤーとの議論・会話を通じて業界の最新情報を得られると共に、今後新たに市場に投入されるOEM車両の商品性や性能を左右する重要なプロジェクトの中で、ご自身のリーダーシップを発揮頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
• 車載システム全体のアーキテクチャレベルの理解
• 3年以上の組込みソフトウェア開発経験
• ADAS機能のシステム仕様書作成に精通されている方
• ビジネスレベルの英語力（社内会議や、ご自身の上司への報告の際、英語を使用します。）
【語学力】
• 英語力 ‐ ビジネスレベル（TOEIC:600以上*目安）
ミーティングやメール等の実務経験
• 日本語力 ‐ ネイティブレベル もしくはJLPT N2 以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
配属先関係部門、ならびにTier1サプライヤーと協力しながらプロジェクトを進めるため、下記いずれかのスキルをお持ちの方を歓迎します。
• 自動車システムエンジニアリングの経験
• 自動車の機能安全要件（ISO26262）および国連規則を熟知
• 社内/社外エンジニアとの円滑なコミュニケーション
• 異文化及び他機能部門とのコミュニケーションの経験
• 自動車診断（UDS、フェイルセーフ）
• CANプロトコルの経験
• CANoe/ CAPL スクリプトの経験
• HIL環境の基礎知識
- フィットする人物像
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＜こんな方をお待ちしてます＞
・収入アップ、キャリアアップを目指したい方
・外資系成長企業で新たなキャリアを築きたい方
・積極的にコミュニケーションを取り自発的に業務を進める方
・年齢ではなく実力を評価されたい方
・語学力を活かして、グローバルチームで実績を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
◆引越補助 ※本案件については、引っ越しが必要な場合、実費精算の形で補助する（目安：15万～30万）
<アクセス>
名古屋から新安城まで電車(名鉄)で25分、その後、職場まで無料シャトルバスで20分。
- 勤務時間
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9:00～17：45
休憩時間 休憩1時間 12:00~12:45, 17:45~18:00
ただし、担当するプロジェクトチームに応じてコアタイムが異なり、最大1~2時間の開始/終了時間の変更が発生する場合がございます。
- 年収・給与
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700万円～1000万円
完全年俸制
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回 (6月) ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
- 選考プロセス
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▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
- シンガポールに本社を構えグローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。
