募集要項
- 募集背景
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日立グループの一員である当社は、産業プラント・空調・水処理設備などの多種多様な案件に携わり、一貫したサービスを提供しています。
約9割が元請案件であり、大手企業や公共事業案件も数多く手掛けている当社だからこそ、あなたの個性を追求できる環境です。
今回は働き方改革推進及び地域密着体制強化に伴う人員補充のため新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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医薬プラントや半導体プラントなど幅広い分野の建築設計・監理を行っていただきます。【具体的には】
・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
※案件例
・製薬工場、細胞培養工場のクリーンルーム
・半導体工場
・食品工場
・大学研究室
・商業施設 など
【働く環境について】
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。
◇設計実務のみならず上流工程から関与できる
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。
◇メリハリのある働き方（働き方改革の現実性）
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。
※参考情報：当該部署の月平均残業時間30ｈ
◇高い定着率
部署でみると離職率は10％に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
- 応募資格
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- 必須
- ・工場/病院/ビル/商業施設等の建築設計、監理経験（5年程度）
- 歓迎
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・建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・クリーンルームの設計または施工管理経験
- フィットする人物像
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・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
建築士や生産設備設計部門、現場を束ねるゼネコン・サブコンの施工管理など、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。「チームの和を意識できる方」の活躍が期待できます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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下記よりご選択可能です。ご希望をお伝えください！
※当面の転勤なし（但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る）
※短期出張出張あり（顧客打ち合わせや引き渡し立ち合い時など）
■東京都
本社：170-6034
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 34F
■大阪府
関西支店：〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-8-12
オーク堺筋本町ビル 9F
- 勤務時間
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8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）
※在宅勤務制度あり
※ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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年収：400万円～699万円
月給：23万円～40万円
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
※上記年収は想定残業時間（30～40h）や賞与を含む想定年収となっています。
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
＜各手当＞
通勤手当：全額支給（新幹線・特急利用の場合は応相談）
家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当：あり ※支給条件あり
社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
退職金制度：有
＜その他補足＞
■企業年金基金
■日立グループ社員持株会制度あり
■日立グループ社販制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
受験料＋取得奨励金支給 ※対象48種
- 休日休暇
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休日：週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：120日以上（今年度124日）
■土日祝休暇
■年末年始(日立Grのカレンダーに準ずる)
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
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○書類選考（スカウト経由の方は除く）
○面接 （2～3回）
○内定
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
○条件通知面談
雇用条件をもとに条件のご説明をさせていただきます。
※面接・面談は全てオンラインでの実施となりますが、対面をご希望の際はお気軽にお申し付けください。
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション実施後各現場での勤務 実際の業務を通じOJTで学んでいただきながら
入社後も職位に応じてその都度、研修や教育を用意しております
（例）
・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
