募集要項
- 募集背景
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DC事業を2023年4月より開始しているが、これは当社が代表事業主となる総合型DC(他事業主が加入可能）を設立し、FAチャネルがDCを中小企業中心に販促するビジネスモデルである。
本ビジネスの意義として、
（１）大手金融機関がDCプランの提供に消極的なことから加入促進が遅れている中小企業に加入機会を提供すること
（２）DCプランをドアノックツールとすることにより、アクサFAの中小企業市場開拓に貢献すること
があげられる。
本ポジションはDC業務に関する専門性を活用し、DC事業部のオペレーションを円滑に遂行且つ強化することが使命となる。
チーム構成：部長1名、エキスパート2名、P2：1名、アシスタント：1名
- 仕事内容
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確定拠出年金市場はこれから拡大していく領域。中小企業への企業型DC導入に本事業を立ち上げており、スタートアップメンバーとしてビジネス拡大のダイナミズムに参画し、達成感を共有いただけることと思います。本ポジションでの職務は以下の通り。
〇オペレーション構築と運営
・加入事業者や運営管理機関、資産管理機関と締結する契約書面締結・管理、加入事業者への支援業務（就業規程作成など）、FAへのDC制度の説明や教育や取扱手数料管理など、関連するオペレーション全般に従事・管理する
・なおオペレーション構築と初期BAUはビジネスパートナーである湘南証券年金プランニングのサポート（一部業務委託）により行うが、同社に委託する業務の内製化プロセス構築も将来的な職務に含まれる。
〇投資教育関連
・加入役職員に対する投資教育実行支援（FAが説明する、投資教育及び金融コンンテンツ等の制作）
〇DCプロモーション支援
・FAが行うDCプランの販促サポートのための企画実行
- 応募資格
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- 必須
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〇企業型DCの導入や運営業務従事経験
〇生命保険ビジネスの経験と知見（生保での営業、商品開発、マーケティングでの経験や代理店等の業務経験）
〇社内外の各ステークホルダー（業務関係先+アクサジャパン/グループ関係者）とのコミュニケーションおよび交渉・折衝、調整能力
〇一定水準以上の金融・経済知識
〇新規ビジネスの開始やプロセスの構築等、様々なことに対する前向きなチャレンジスピリッツ
- 歓迎
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DC申請業務、運営管理機関との交渉経験者
（信託銀行や大手金融機関のDC事業に携わっていた方、運管での勤務経験者
運用会社、証券会社での営業（法人、個人富裕層）やマーケティング（商品プロモーション）の経験者）
英語力：必須ではないがマネージャーを目指す場合は必要
・金融機関での営業経験
・Nice to have: DCプランナー２級、社労士資格、CFA/CMA
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50代前半が望ましい（それ以上は応相談） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- Flex、平均残業30H
- 年収・給与
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予算：1300～1500万円
＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。
※歩合給制ではなく固定給性の給与体系です
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、退職金、弔慰金、借上独身寮、借上社宅、妊婦の短時間勤務、育児時間、介護時間、弔慰金、社内保険契約割引、財形、持株会、JTBベネフィット、社内クラブ活動、ERG（Employee Resource Group）等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季特別休暇（5日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児休業（3歳まで）、子の看護休暇、介護休暇、介護休業（365日） 等
- 選考プロセス
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1次部長(勝田) 2次COO(金子)、CEO(大久保)※対面 3次アクサ生命営業戦略本部長(安達) 4次HRBP ※2次以外はオンライン面接
キャリアプラン：DC事業部は設立間もない部署であり、同部エキスパートメンバーのリーダー役を担っていただくことも可能です。また、希望によってはマネジメントへのキャリアアップの道もございます。
