設計・開発エンジニア(半導体)
【CMOSセンサー回路設計エンジニア】将来の半導体デバイスを支える研究開発(大手半導体メーカー)
掲載期間:24/04/15~24/05/07求人No:GREF-GR240015K
設計・開発エンジニア(半導体)

【CMOSセンサー回路設計エンジニア】将来の半導体デバイスを支える研究開発(大手半導体メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化・新規開発テーマに伴うアナログ及びロジック設計の人員増強、 及び デバイス技術と連携した回路開発を牽引するロジック設計者の強化。技術動向を把握し、新技術を取り込みながら新しい顧客価値が提案できる設計エンジニアの強化。
仕事内容
研究開発:新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 或いは アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価。
■具体的な業務内容
CMOSセンサー回路設計エンジニア
新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計或いはアナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行う。
それに必要な多くの関連部署(セット、プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進する。

■想定ポジション
研究開発を担う設計エンジニア。新規性の高い開発において、複数の担当者や関連する技術領域のエンジニアと連携して、技術的な課題解決を行う担当者。また、ロジック或いはアナログの設計を機能単位で担い、システムとして整合した仕様設計と実装を完遂する担当者。

■描けるキャリアパス
新しいデバイス技術を活用した回路アーキテクチャや半導体製品の企画構想。新技術による顧客価値とプロダクトの提案。新しい技術の確立や商品化移管・量産立ち上げを推進するプロジェクトリーダー。学会発表等を通じたアカデミックとの連携や研究開発。

■職場雰囲気
新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として事業部からの期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。
応募資格
必須
<必要となるスキル/経験>
■必須
イメージセンサー或いは半導体デバイスの回路設計の経験
■尚可
・アナログとロジック或いは新しいデバイス技術など複数の専門領域に跨る技術の開発経験
・海外の関連会社や研究機関・企業との技術的な議論や共同開発ができる英語力

<求める語学力>
■必須
TOEIC 650点以上
■尚可
英語:海外の関連会社や研究機関・企業との技術的な議論や共同開発ができる
雇用形態
正社員(無期):試用期間3か月(同一条件)
勤務地
神奈川県厚木市
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働あり
年収・給与
上級担当:約750万円~
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
待遇・福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤費支給
賞与:年2回支給(6月、12月)
屋内分煙
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝祭日)
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(適性検査)⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆125億円 (2020年度)
従業員数
約5,900名(2021年10月1日現在)
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
設計
Bさん(33歳 / 男性)
設計
Cさん(51歳 / 男性)
設計

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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