募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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着工から完工までを自分の目でしっかりと見届け、それが利用されるまでのストーリーを描くことができます。商業施設やビル・マンションなどの建築現場監督が主な業務です。
自分の功績を形として残したい…そんな人にピッタリな『地図に残る』仕事です！
【お仕事リスト】
○施工管理
・建設工事が設計図通りに、予算内に安全に行うための工法を計画します。
・利益をしっかり確保し、会社の利益に貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。
・安定した会社に在籍しながら、経営感覚を養うことができます！
○工程管理
・建設工事が予定通りに進むように管理します。
※工事の始まりから終わりまで、工事現場に関わる工事内容を把握し、
それに関わる多数の職人のスケジュール（工程）を組みます。
また、その工事に間に合うように資材の発注もします。
働く職人さんのモチベーション管理を行い、完工までの絵を描く大事な仕事です！
○安全管理
作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に工事が進むように現場に出入りする作業員への
安全教育や、書類提出による健康管理、工事における危険予知とその周知、
使用する機器の安全性チェック等、建設現場における全ての安全の管理も行います。
“安全”を意識することで、“安心”していただける建物ができ、
お客様に喜んでいただけます！
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験者
■あれば尚可
●1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
●CADによる図面作成
※若手未経験・無資格（土木系卒業者）歓迎
【現場は四国一円中心及び東北全域。】
※通勤不可能な現場に関しては、宿舎完備です。
※マイカー通勤可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（愛媛県新居浜市）
松山支店（愛媛県松山市）
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
休憩時間：60分
■残業：月20時間程度
- 年収・給与
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年収350～650万円
※前職・経験考慮、相談可能
※試用期間中も同一賃金（3ヶ月）
月給25～47万円
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7.12月）
各種手当
家族手当、役職手当、出張手当、電話代等、建築施工管理技士（1級/2級）など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：社宅完備
退職金共済
厚生年金基金
社員旅行（不定期）／大分・兵庫・大阪など
制服・作業服支給
定期健康診断（年1回）
時短勤務制度
財形貯蓄制度
スポーツジム利用制度
定年
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：112日
有給休暇：10日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考：地方祭休暇、その他の休暇あり（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接1回
▼内定
