募集要項
- 募集背景
- 2023年4月に創設されたデジタル変革共創本部全体の運営部門を新たに設置します。
- 仕事内容
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●デジタル変革共創本部戦略企画のミッション
デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため（戦略）企画機能
●担当業務と役割
組織の役割
(1)デジタル変革共創本部がリードしている同社全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営
※本ポジションは戦略企画の責任者として活動頂きます。
●具体的な仕事内容
(1)-1 ・デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 ・デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
・本部イベント（年次、半期、四半期、月次）
・ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 ・デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議
（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催）
・本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) ・本部運営
・本部組織機能・人員の設計・管理
・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
●この仕事を通じて得られること
・会社全体のグローバル（国内外84拠点）なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。
・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。
●キャリアパス
・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
◇リモートワーク可・自身の裁量によるリモートワーク可能
◇海外出張 半年に1～2回程度
◇国内出張 業務進捗に応じ適宜
■配属部門：デジタル変革共創本部 直轄
- 応募資格
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- 必須
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・事業戦略・企画経験
・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験（経営管理、事業運営、SCM、など）
・コミュニケーション能力（英語、可能であれば中国語）
- 歓迎
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・ブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
・海外との連携業務あるいは駐在経験
- フィットする人物像
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・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方
・積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 【東京・大阪】デジタル変革共創本部の戦略企画_責任者
- 勤務地
- 大阪府門真市、東京都港区
- 勤務時間
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8時30分～17時00分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,450万円
※上記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、会社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生
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加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
