募集要項
- 募集背景
- 九州最大の金融グループの100%出資会社。DX推進銘柄2022に地銀から初選出、業界のレガシーに挑戦する最先端Fintech企業です。ミレニアル世代やZ世代のインターネットが身近にある方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。当社が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。商品・サービス、システム、業務プロセス等、すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指しています。その中で、当社のプロジェクトに共感して頂き、人事領域の中でも重要なミッションの一つである「組織開発」を一緒に担ってくれる人財を募集しています。
- 仕事内容
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HRマネージャー（組織開発領域）同社は設立されて間もない企業で、今後「デジタルバンクとしての飛躍的な成長」を続けていくためには、組織面でも「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を遂げていく必要があります。その実現に向けて「組織開発」、具体的には「現在みんなの銀行に集い続けている多様な強みを有するプロフェッショナル人財」が、「同社のMission・Vision実現に向けて」「一つのチームとなって様々なチャレンジを続けていける組織をつくりあげていく」チャレンジを経営戦略の重要な柱として取り組んでいます。経営陣と連携しながら、目指す組織を描き、メンバーのニーズをダイレクトに把握しながら、組織課題への解決策を考え、戦略～施策立案～実行まで一緒に取り組んでくれることを期待します。
【具体的には…】
・エンゲージメントサーベイをはじめとした各種組織開発に関する各種施策の企画、運営
・人財開発に関する各種施策の企画、運営
・人事周りの庶務業務（福利厚生、その他）
等
【組織構成】
現在人事グループは制度設計、採用チームに分かれており、計10名の組織です。
【求人担当コメント】
プライム上場×九州最大の金融グループが100%出資で設立した日本初のデジタルバンク！Fintech業界注目の成長企業です。【銀行の再定義】オンライン完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。金融システムを法人提供するBaaS事業、非金融事業をビックデータを用いて支援するB2BX事業など、銀行に留まらない事業展開も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・本プロジェクト（Mission／Vision／Value）への共感
・人事領域での業務経験（目安：3年以上）
・基本的なPC（Word／Excel）操作ができる方
・コミュニケーションスキルがある方（多様なメンバーと接する機会が多いため、相手の立場になって説明・対応できることを期待します）
・自律的かつ積極的に業務に従事できる方
- 歓迎
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・成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での業務経験
・スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方
・組織開発や人事領域での多様な人脈
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
8:45～17:45※標準的な勤務時間
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：35万円～75万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヵ月 （6ヵ月間は嘱託有期雇用。契約6か月後に正社員へ契約更新制度あり。）※正社員前提の採用となります
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、保養施設 など
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
