募集要項
- 仕事内容
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〈営業職〉
■保険相談
■相談会に伴うお客さまの分析
■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応)
■契約や店舗運営に付随する事務作業
■保険会社研修、対応
【メインになる相談会の流れ】
1.ご意向の整理
(いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします)
2.保険選びの情報提供
(ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします)
3.40社以上の保険商品から比較検討
(複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます)
4.ご意向の再確認兼お申し込み手続き
5.アフターフォロー
(お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
【応募条件】
高卒以上
営業・接客経験が1年以上ある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
・地域に根付いて活躍したい方
・専門知識を身につけキャリアアップしたい方
・ワークライフバランスを実現させたい方
・金融経験を活かして活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 2ヶ月
- ポジション・役割
- ライフパートナー(店頭営業職)
- 勤務地
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<全国の直営店舗>(福井県を除く)
受動喫煙対策 対策あり
- 勤務時間
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9:30~21:00(シフト制※/実働8H)ショッピングセンター内店舗
9:30~18:30(実働8H)路面店(独立店舗)
シフト制による勤務
例:早番9:30~18:30、遅番12:00~21:00
シフト希望は前月20日頃までに提出、店舗ごとに決まります。
分室研修(約2ヶ月)期間中は9:00~18:00
- 年収・給与
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・想定年収:362万円~700万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
・月給:243,000円~455,000円
・月給内訳:基本給233,000円~、ライフプラン手当10,000円~
※扶養家族・経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、決定いたします。
※なお、残業代は別途お支払いをいたします。みなし残業代はありません
■手当
・ライフプラン手当(等級により金額変動)
・通勤手当(上限35,000円/月)
・時間外勤務手当
・社宅転居手当(転居を伴う異動配属の場合のみ支給)
・赴任関係費用(同上)
- 待遇・福利厚生
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■年収例
入社7年目/ブロック長 〓年収1,100万円(月収:66万円+賞与)
入社4年目/店長職 〓年収750万円(月収:48万円+賞与)
入社2年目/店舗営業職(未経験者) 〓年収410万円(月収:27万円+賞与)
入社2年目/店舗営業職(金融経験者) 〓年収710万円(月収:46万円+賞与)
福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回(会社規定により支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・通勤手当(上限35,000円/月)
・時間外勤務手当
・社宅転居手当※
・赴任関係費用※
・社宅家賃(上限あり)※
・企業型確定拠出年金(401K)
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険、定期保険)
・マイカー通勤可(条件有)
・制服貸与(コンシェルジュ職)
※入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給
- 休日休暇
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休日休暇
◆2023年4月~2024年3月までの公休日数は123日間(毎年変動)
(各月の土日祝の合計と年末年始休暇5日間の合算日数)
◆上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により各月の公休日を決定
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
・看護・介護休暇
- 選考プロセス
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選考内容
▼書類選考
書類選考の結果については、原則5日以内にご連絡差し上げます。
▼一次選考(WEB面接)
※書類選考を通過した方に開催日程をご案内いたします。
▼二次選考(総合適性検査・記述試験)
Webによる適性テストおよび記述問題をPCにて受検いただきます。
▼最終面接(個別面接・筆記試験)
※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。
※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。
▼内定
※選考フローが前後する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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・研修制度
・資格取得支援制度