募集要項
- 仕事内容
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〈営業職〉
■保険相談
■相談会に伴うお客さまの分析
■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応）
■契約や店舗運営に付随する事務作業
■保険会社研修、対応
【メインになる相談会の流れ】
１.ご意向の整理
（いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします）
２.保険選びの情報提供
（ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします）
３.40社以上の保険商品から比較検討
（複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます）
４.ご意向の再確認兼お申し込み手続き
５.アフターフォロー
（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
【応募条件】
高卒以上
営業・接客経験が1年以上ある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
・地域に根付いて活躍したい方
・専門知識を身につけキャリアアップしたい方
・ワークライフバランスを実現させたい方
・金融経験を活かして活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 2ヶ月
- ポジション・役割
- ライフパートナー（店頭営業職）
- 勤務地
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＜全国の直営店舗＞（福井県を除く）
受動喫煙対策 対策あり
- 勤務時間
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9：30～21：00（シフト制※／実働8Ｈ）ショッピングセンター内店舗
9：30～18：30（実働8Ｈ）路面店（独立店舗）
シフト制による勤務
例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00
シフト希望は前月20日頃までに提出、店舗ごとに決まります。
分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00
- 年収・給与
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・想定年収：362万円～700万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
・月給：243,000円～455,000円
・月給内訳：基本給233,000円～、ライフプラン手当10,000円～
※扶養家族・経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、決定いたします。
※なお、残業代は別途お支払いをいたします。みなし残業代はありません
■手当
・ライフプラン手当（等級により金額変動）
・通勤手当（上限35,000円／月）
・時間外勤務手当
・社宅転居手当（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
・赴任関係費用（同上）
- 待遇・福利厚生
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■年収例
入社７年目／ブロック長 〓年収1,100万円（月収：66万円＋賞与）
入社4年目／店長職 〓年収750万円（月収：48万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（未経験者） 〓年収410万円（月収：27万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（金融経験者） 〓年収710万円（月収：46万円＋賞与）
福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回（会社規定により支給）
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・通勤手当(上限35,000円／月)
・時間外勤務手当
・社宅転居手当※
・赴任関係費用※
・社宅家賃(上限あり)※
・企業型確定拠出年金（401Ｋ）
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険、定期保険)
・マイカー通勤可（条件有）
・制服貸与（コンシェルジュ職）
※入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給
- 休日休暇
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休日休暇
◆2023年４月～2024年３月までの公休日数は123日間（毎年変動）
（各月の土日祝の合計と年末年始休暇５日間の合算日数）
◆上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により各月の公休日を決定
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
・看護・介護休暇
- 選考プロセス
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選考内容
▼書類選考
書類選考の結果については、原則5日以内にご連絡差し上げます。
▼一次選考(ＷＥＢ面接)
※書類選考を通過した方に開催日程をご案内いたします。
▼二次選考（総合適性検査・記述試験）
Webによる適性テストおよび記述問題をPCにて受検いただきます。
▼最終面接（個別面接・筆記試験）
※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。
※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。
▼内定
※選考フローが前後する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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・研修制度
・資格取得支援制度
