募集要項
- 募集背景
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これまでの保険会社にはない、自由な発想と、副業も認める自由な働き方
マーケットもすでにしっかりできています
■働き方：
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
- 仕事内容
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生命保険商品に関わる書類作成等をお任せします。
◆組織立上段階から参画可/フレックス・リモート推進/転勤無
■業務詳細：
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成（約款・事業方法書等）：
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝：
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
■今後の展望：
今後は個人保険（第一分野、第三分野）に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・生命保険業界での約款対応経験
■歓迎条件：
・商品審査についての当局折衝のある方
・団体信用生命保険、または変額保険の商品開発のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~39歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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9:00～18:00フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩：60分
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 年収・給与
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4,500,000～10,000,000
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定
します
※賞与実績：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有
住宅手当：借上社宅制度あり（要件該当の場合のみ適用）
家族手当：有 子女教育手当
残業手当：有
厚生年金基金：無
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、いずれも有
退職金制度：有
定年：60歳
福利厚生：
・健康保険組合
・グループ共済会
・従業員クレジットカード（グループ従業員買物割引制度）
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有休休暇：10～20日（入社時は入社月によって3～10日付与）
- 選考プロセス
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面接二回 web面接可
適性検査アリ
