募集要項
- 仕事内容
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主に調査～企画～基本設計～実施設計という流れをお任せします。■具体的には・・
1案件に対して意匠設計者を中心とした5、6人のチームが構成されています。
担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、
各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。
納期の異なる案件を4、5件担当します。
主に調査～企画～基本設計～実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。
またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。
■業務詳細：
施主(官公庁や大手民間企業など)から建築物の設計を依頼されると、
意匠設計者が中心となり、施主に同社としての設計を提案します。
意匠設計者は意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、
積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの
整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。
設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる
施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、
現場に行って頂くこともあります(意匠設計の担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)
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【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！
※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度
(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、
社内勉強会、資格取得支援がございます。
また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会
（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
同社は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、
幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、
半世紀を超える歴史を重ねて参りました。
公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・意匠設計の実務経験5年以上
・1級建築士の資格をお持ちである方
・病院や学校、オフィスビルなど規模の大きな物件の設計、幅広い分野の設計経験がある方
- 雇用形態
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契約社員
■ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。
処遇は正社員時とほぼ変わりません。
- 勤務地
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大阪府大阪市
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
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■月給：300,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■年収：～800万
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：4000000円/30歳、5500000円／35歳、7000000円／40歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：■上限月額35,000円
家族手当
住宅手当
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。
人間ドック補助制度（35歳以上）
ストレスチェック
各種健康セミナー
出張インフルエンザ接種
ターザン&ジェーン・マイレージ運動
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：122日
その他：
年末年始5日・記念日休暇
（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます）
・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
1時間単位休暇育児・介護休暇制度（3年）
パーソナル休暇時短勤務制度
リフレッシュ休暇
子の看護休暇制度
エフ休暇
早朝勤務制度
- 選考プロセス
- 面接2回のみ
