募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：マンション・ビルなどの～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆
リニューアル工事を担当します。
資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／
全国13拠点・関連協力会社110社で
社会インフラを支えます～
（1）管理組合や管理会社から改修工事を
受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、
着工スケジュールの確認・調整を行い、
マンション住民への工事説明会などを実施します。
（3）工事に入った後の理事会開催や現場での
安全協議会の開催、現場施工管理
（現場作業は協力会社の作業員が行います）
＜工事前の準備段階～完工まで＞
■入社後のイメージ：
【働きやすい環境＆資格取得・
スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、
入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に
担当していきます。
◇工期は1物件あたり3～4ヶ月
（長いもので半年）です。
現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して
携わることができます。
（日勤のみ・日帰りメイン）
◇日曜定休。土曜は月1～2回出勤する
イメージです。差し迫った納期などを
除いてはしっかりとお休みを
取って頂くことができます。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。
また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に
開催。そのほか資格取得時には奨励金支給
（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格手当後には毎月3000円～資格手当を
支給しています。ほかにも階層別研修、
職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を
積極的に応援します！
■将来の働き方：
早い方で入社後2～3年、1人で物件を
任せられるようになれば県外出張なども
発生します。そこまで頻繁なものではなく、
同社全国に複数拠点を持っていますので、
遠い案件を無理に担当頂くことは
想定していません。
各拠点間に位置する施工物件や
案件集中により他拠点への応援が
必要なケースを想定しています。
同社では30代で管理職に就くメンバーも
多数在籍していますので、社員の取り組みが
きちっと評価され、着実にキャリアを
重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を
大きく拡大中です。
国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も
対応することで技術・顧客対応力を高め、
着工数・売上を伸ばしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建築施工管理の業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種、
・建築施工管理技士2級
- 歓迎
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■歓迎条件：
・マンション、ビル、商業施設などの
大規模修繕工事の現場管理経験
歓迎条件：建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 試用期間/2か月
- 勤務地
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神戸営業所
兵庫県神戸市
- 勤務時間
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8:00～17:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円(残業手当：有)
■年収例：
400万円（26歳／2級建築施工管理）
445万円（29歳／入社7年目）
600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）
【月収】250,000円～350,000円
※経験・能力を考慮し優遇します。
■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／
再雇用制度あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）
■資格取得に向けた勉強会開催（拠点毎）
■資格取得時奨励金支給
（2級施工管理1万・1級施工管理3万）
■資格手当毎月3000円～
■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等
＜その他補足＞
■家族手当
※配偶者5000円、第一子5000円、第二子～3000円
■役職手当
■職務手当
■地域手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月15,000円（規定対象の場合に限る）
■独身寮：月7,000円（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度
（社内にて毎月働き方会議を開催。
従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など（家族のように仲が良いです）
- 休日休暇
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週休2日制
土、日、祝日
※月1～2回の土曜出勤があります。
休日日数112日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、
慶弔休暇
産休育休制度（実績あり）
創立記念日 など
- 選考プロセス
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1次WEB面接
2次対面面接
※広島県福山市もしくは神奈川県で実施（交通費会社負担）
