募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
■オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
＊1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。
＊不動産業界の常識を覆し「売上一兆円企業」の実現を目指して事業展開をしています。
《弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のオプション設計を担うポジションです。》
■現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
- 仕事内容
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《新築戸建て住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。》《新築戸建て住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。》
＜具体的な業務内容＞
・スケジュール管理
・作業従事者の管理・指導
・コスト・安全管理
・お客さまへ引き渡し
＜具体的な業務内容＞
・スケジュール管理
・作業従事者の管理・指導
・コスト・安全管理
・お客さまへ引き渡し
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。
また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【施工管理が働きやすい環境が整っています】
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
●運転免許
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎住宅に興味のある方
◎手に職を付けたい方
◎モノづくりが好きな方
◎安定した環境で活躍したい方
◎キャリアアップを目指したい方
- 歓迎
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【歓迎スキル】
●水道、ガス、電気などの現場系業務の経験者
●建築系の学校または学科卒の方
●ゼネコン出身者 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《下記各拠点に配属》
【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺
【神奈川】新横浜、藤沢
【埼玉】南浦和
【千葉】柏
【福岡】福岡市中央区天神
※お住まいのエリアに合わせて勤務地は考慮いたします。
- 勤務時間
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🔳9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 4,200,000 円 - 12,000,000円程度
■想定月給 33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格の機会は年4回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度
- 休日休暇
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《年間休日 110日》※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
■週休2日制（火・水）
※その他休暇：
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※部署別休日：
【OH】戸建仲介営業（火水休み）
【OHD】マンション営業（火水休み）
【OHD】戸建用地仕入営業（火水休み）
【OHD】国内収益不動産営業（土日休み）
【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（土日休み）
- 選考プロセス
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《面接回数は２～３回》
STEP(1)：書類選考
STEP(2)：一次面接（WEB可能）：採用担当者、又は事業部長
STEP(3)：最終面接（基本的に対面）：役員
