募集要項
- 募集背景
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生和アメニティ株式会社は、1988年に、総合建設会社・生和コーポレーションの建物管理部門として設立。
以来、生和グループの中核的企業として、不動産管理業をメインに、大阪・東京などを中心に事業展開してきました。
設立から現在に至るまで、無借金経営を継続中の安定経営の企業です。
2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大。
管理棟数は5,200棟以上と、安定と成長を両立させています。
今回、東京支店の業務拡大のため、建築施工管理スタッフを募集。
1都3県を中心とした業務をお任せできる方の獲得を目指しています。
当社の特色は、建築系職種としては休日が多いこと。
しっかり働いて、ゆっくり休める職場環境があります。
完全週休2日制で、年間休日は120日。
業種にもよりますが、年末年始もちゃんと休めることも。
土日出勤がある業務でも、その分は振替休日としてお休みできます。
現在の働き方を変えたいとお考えの方、安定企業で働きたい方、オン・オフをしっかり切り替えができる仕事にジョブチェンジをご希望の方、ぜひ、当社への応募をご検討ください。
- 仕事内容
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マンション工事などの施工管理業務全般【具体的には】
・積算・見積
・図面作成
・予算管理
・工程、安全、品質管理
・その他の施工関連業務
※並行して担当する案件数は3～4件
【担当物件】
1都3県を中心とした
大規模改修工事（巡回管理）、リノベーション、内装改修工事
【チーム体制】
１名で担当
【入社後の流れ】
現場管理上のルール及び積算ソフトの研修。
OJT研修にて、上長・先輩と同行し、
基本業務を覚えていただきます。
独り立ちの期間は、経験によって異なります。
【仕事の流れ（一例）】
08:30 出勤、現場入り
午前 図面・工程確認、協力会社との打ち合わせ
現場巡回、安全確認など
正午 お昼休み（60分）
午後 次の現場へ移動（巡回）
工程確認、打ち合わせ、安全確認等
17:30 帰社、見積書・報告書作成後に退社
※1日に巡回する現場は1～2件
※現場の場所により直行直帰も可能
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車免許（AT限定可）
◎PCの基本スキル（Word、Excel、メール等）
◎未経験者可
- 歓迎
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〇施工管理の経験（3年以上）
〇マンションの大規模改修工事の経験
〇リフォーム工事の経験
〇CADソフトの業務での使用経験
※当社では「Jw_cad」を使用
〇ANDPADの使用経験
【歓迎する資格】
〇建築施工管理技士（1級・1級技師補、2級）
〇建築士（一級・二級）
- フィットする人物像
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・現場管理を中心に仕事ができ、自立心がある方
・コツコツと業務に取り組み、いずれリーダーになれる方
当社では、マンションの大規模改修工事や、リノベーション工事の案件があり、
こちらで力を奮っていただける方を求めています。
この分野で、継続的に事業を展開していく予定ですので、
腰を据えて長く働ける方を歓迎します。
当社規定で定年は60歳ですが、再雇用制度があり、65歳まで延長可能。
待遇も変更はありません。また、ご希望により70歳まで就業可能です。
建築系業種としては労働環境がよく、コミュニケーションが活発で、
社員一人ひとりの意見が取り入れられ、働きやすい職場です。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3カ月 ）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町1-1（東京支店）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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想定年収400万円～600万
月給285,000円～429,000円＋賞与
定額残業代30～40時間分（5.5万円～10.4万円）
※経験/資格/年齢を考慮の上、決定します。
※資格者は別途優遇。シニア層も歓迎。
※定額残業代を含みます（定額残業代30～40時間分）
※みなし残業時間を超えた場合は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給
■各種手当（時間外・家族・資格・役職）
■各種研修制度（新人研修、中堅社員研修、管理職研修 等）
■社保完備
■60歳定年後の再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日120日 （休日出勤の場合、必ず振替休暇取得）
■土日祝休み
■有給休暇
■慶弔休暇
【残業時間】
15～25時間
- 選考プロセス
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書類審査
↓
面接2回（１次面接後、適性検査）
↓
内定
