募集要項
- 募集背景
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同社は2022年8月、総合不動産ディベロッパー(スタンダード上場企業）のグループ企業になりました。
今回は、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。
今回は急募の為、ご縁があった場合は現年収以上の年収提示はお約束します。
- 仕事内容
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■業務要約：
主にRC建築物2億～5億、工期約1年程度の工事を主体にご担当いただきます。担当現場の施工計画作成、工程管理、品質管理、予算管理等の監理。報告書作成。
(資材、業者の発注、図面チェック、施工記録、出来高管理、近隣対応、設計施主対応、各種申請、行政対応等)
■業務詳細：
・現場事務所を起点に担当現場を管理(直行、直帰可)
・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・出来高管理と業者からの請求書査定
■協力会社との連携：
・特定建設業の元請けとして、各専門工事業者へ工事発注、材料手配及び工程に添った調整。
・協力会社の業者を中心に発注先を構成し、現場での相互連携が取りやすくなるよう配慮。
■当社について：
同社は昭和27年に木造工事の専門工事会社としてスタートしその後昭和30年代よりコンクリート建築工事の分野に進出しました。次第に業容を拡大していく中で総合建設業として体制を整えてまいりました。現在では鉄筋コンクリート造および鉄骨造等の建築工事を主体とする一方で型枠大工工事部門を併せ持つ総合建設会社として、顧客の高い評価と信頼を得ております。今後も持てる知識と技術を集結し、社会に信頼される明るい会社として事業拡大をしてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・1級建築施工管理技士
・建築系学科を卒業された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 65歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京23区内の現場がメインとなります。
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回
