募集要項
- 募集背景
- 今年、来年度の空港利用者増加のための増員募集
- 仕事内容
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空港を利用されるお客様の安全をサポート◎航空機並びに航空旅客の安全を確保するための検査業務
ハイジャックや航空機爆破などの不法な行為を未然に防ぐため、
お客様や機内持込手荷物、受託手荷物の検査を行うお仕事です。
【具体的には】
関西国際空港にて、国内外航空旅客の手荷物及び身の回りをX戦検査装置。
金属探知機を使用して危険物や航空機内への持込み禁止品などを検出し、航空機並びに航空旅客の安全を確保するための検査業務。
- 応募資格
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- 必須
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経験不問
・高校を卒業されている方
・18歳以上の方(警備業法により)
・日本国籍、永住権、定住権をお持ちの方（法律に準拠）
接客が好きな方に向いています。
※英語、中国語、韓国語など必須ではないですが話せることが活かせる環境です
※業務に慣れてくると深夜勤務がございます。
※平均年齢24歳 （20代が多い職場）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎JALGroup・お客様の立場での応対を求められ、接客が苦にならない配慮・サービス性・検査技術習得に取組み、
妥協を許さない緻密性
・接客関係の仕事経験を通じ、空港で働きたい。
・空港で働く憧れがある。
・アルバイトや現職での接客の経験を活かしたい
・語学を活かして仕事をしたい
・コロナ禍で就職が出来なかったが、回復を見て空港で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
- 関西国際空港
- 勤務時間
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24時間空港での勤務シフト
※休憩60分-180分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限有）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、
皆勤手当 、資格手当、家族手当、特殊勤務手当、
役職手当、住宅特別支援手当（手当支給基準有）、
※独身者向け社宅あり：勤務地近隣にマンション完備
- 休日休暇
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月7日～9日（シフト制の為、月により変動）
有給休暇／初年度：10日 発生月：6ヶ月後
慶弔休暇、特別休暇（結婚・臨時）、産前産後の休暇・育児休暇・子の看護休暇、
育児休業・介護休業制度、育児休暇後の時短勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回）、適性検査→内定
※WEBでの面接も可能
