募集要項
- 仕事内容
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土地の選定から販売戦略の立案～販売提案～売却後のフォロ◆販売業務
・販売契約締結業務（買い手への契約及び引渡）
・家のデザインや仕様等の商品企画
（例：30代の夫婦向けに販売する家のデザイン・間取りの企画など）
・販売企画や戦略の立案（販売価格・方法などの立案）
・仲介業者向けの広告掲載
・現場の進捗、衛生管理など
◆仕入業務
・マーケティングリサーチ（市場の価格や動向を調査）
・トータルプロジェクトの立案（グループのスケールメリットを活かした立案）
・市場調査や周辺環境調査（実際に土地を見て、環境や法的制限等を確認）
・価格交渉や条件調整（売主や仲介業者への交渉）
・工程管理 など
【入社後の流れ】
▼最初は先輩同行や研修等で、業務知識や仕事の流れを学びます。
▼その後、まずは仕入業務に挑戦。
▼慣れてきたら、販売業務にも挑戦します。
※ゆくゆくは両方を担当していただきます。
独り立ちできるようになるまで『1～2年』。
商談への同行や指導を行っていくので、自分のペースでスキルアップできます。
【飛び込みやテレアポなし／反響や企画営業メイン】
仲介業者と共同で販売戦略を計画することもありますが基本、
お客様との折衝は仲介業者が行うため当社では行いません。
またお客様となる仲介業者の多くは気さくで付き合いやすく、
仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなれます。
◆チーム組織構成
東京の本社では営業部門に14名の営業メンバーが在籍。
リフォーム・工事・設計部門を含めると約70名規模になり、
20代から60代まで幅広い世代が活躍中。
また多くが中途採用入社です。
さらに今後、続々と全国でオープンする新店舗に関しては、営業3～4名体制でスタート予定。
「幹部候補」「新店舗の店長」「スペシャリスト」など、
様々なポジションで活躍するチャンスも豊富にあるので、理想のキャリアを築いてください。
★企業PR★
◎未経験から年収1000万円も！
企画や提案などを行い、商品である分譲住宅に付加価値を与える仕事です。
だからこそ、目に見える成果が表れやすく、活躍次第で高インセンティブも手に入ります。
賞与も昨年度実績５カ月分と高く設定されているため、
店長の平均年収は1160万円と高水準。
まったくの未経験から、十分年収1000万円以上を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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◆要普通免許（AT限定可）★営業、販売、接客業、不動産業の経験歓迎
不動産業界や営業の経験・資格などは一切必要ありません。
車の免許をお持ちなら、未経験からチャレンジできます！
- フィットする人物像
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◎年収1000万円以上を目指したい方
◎高収入かつしっかり休める理想のワークライフバランスを実現したい方
◎住宅不動産の専門知識や営業スキルを習得して、長く活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収450万～
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
★活躍次第で高インセンティブが支給！
店長の平均年収は「1160万円」です♪
◆昇給／年1回
賞与／年2回（7月・12月）※昨年度実績5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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◆交通費（月5万円まで）
◆残業代全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当（月上限6万円）
└1級建築士・1級建築施工管理技士／月4万円
└2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士／月2万円
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆社員持株制度
◆退職金制度
◆U・Iターン支援制度
◆オフィス内禁煙
◆社員旅行（年1回）
※札幌、大阪、広島、金沢、福岡、那覇、バンコク、マニラ、セブから選択可能（現在自粛中）
◆社用携帯支給
◆制服貸与
◆社用車利用可
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2回（WEBも可）+簡単な筆記試験
