募集要項
- 募集背景
- 大手総合商社のグループ会社。マンション・商業ビル・商業施設などの総合管理を行っております。今後、組織体制の強化を行うため、新しいメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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同社が運営管理する主に首都圏のオフィスビル「CM業務」を担当。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。〈 大手総合商社のグループ会社！時差出勤制度あり♪ / NCSより採用実績あり！ 〉
同社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、工事管理等をお任せします。
将来的には、管理職として部全体の運営を担っていただくキャリアに加え、専門職としてご自身の専門領域でご活躍いただくキャリアも選択可能です！
■具体的な業務内容
・営繕、改修工事施工計画立案
・リニューアル工事計画の提案書作成
・入居工事、原状回復工事におけるテナント対応や打合せ
・各種工事協力会社との打合せ、見積作成
・工事協力会社への発注
・施工状況のチェック（各種管理）
・診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）
◎休日の問い合わせ先はコールセンターの為、「電話対応で休めない」「緊急対応で急に出社」なども基本的にありません。
■働く環境
・健康優良企業「銀の認定」を取得！企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおります！
・工期に追われず、自分の計画で仕事を調整しやすくコントロールができ働きやすい環境です。
・有給休暇の取得がしやすくなっております。
・風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途で入社いただいた方でも役職についている方が多数おります。
■当社の魅力
東証一部上場グループの安定した経営基盤で日本有数の総合商社のグループ企業となります。
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データーセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
■配属部署
職種 ：総合職9名、一般職2名
性別 ：男性9名、女性2名
平均年齢：40代前半
年齢の幅：20代後半～50代前半
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・建築施工管理もしくは内装施工管理を2年以上ご経験がある方（オフィスビル、マンション、商業施設など）
〇下記いずれかの資格保有者
・二級建築士
・2級建築施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・CM、FM、BM関連業務のご経験がある方
・建築、設備業のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・自ら業務の段取りを組み、進捗に応じて社内担当者、業者に働きかけ、期限内に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都港区】
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩5分
東京臨海高速鉄道りんかい線 東京テレポート駅 徒歩8分
- 勤務時間
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・9：15～17：45(11：30～13：30の時間帯で休憩60分取得可能 / 実働7時間30分勤務)
休憩60分（11：30～13：30の間）
※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能！
■月平均20～30時間程度※時期により変動あり
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉260,000円～367,000円（各種手当を含む）
〈 年収目安 〉4,750,000円～6,750,000円（残業時間20時間程度・各種手当などを含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回※評価制度による
賞与 ：年2回(6月・12月)※業績により支給/前年度実績は標準基本給4.70ヶ月分
通勤手当：非課税限度額まで支給
残業手当：別途支給
住宅手当：当社規定による（月10,000円～19,000円）
家族手当：配偶者7,000円/子一人につき3,000円
地域手当：首都圏の場合のみ月4,000円～13,000円
資格手当：月最大6万円（対象資格61種類）/一級建築士（月40,000円）、一級建築施工管理技士（月20,000円）など
■その他
時差出勤制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金、東京不動産業保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）、社内研修（リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など）
- 休日休暇
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〈 週休二日制＆年間休日123日 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始■夏季休暇■産前産後休暇■看護休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休業■誕生日休暇
※月2回程度、工事立会いのため休日出勤あり/振替休日取得
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考(顔写真付き履歴書・職務経歴書)→一次面接（オンライン）→適性検査（自宅受験）→二次面接（対面・本社）
■面接会場
本社（東京都港区）
■面接担当
一次面接：2～4名(人事・部署責任者)
最終面接：3～6名(役員)
