募集要項
- 募集背景
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同社らしさを表現するデザインを強化するための募集です。
重点領域強化とリーダー層の採用を目的とし、同社の中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を募集です。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化を狙っています。
- 仕事内容
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力強いデザインで海外市場で評価を高める自動車メーカーにてRobust & Ingeniousというデザインフィロソフィーを掲げる歴史ある自動車メーカーの同社。機能と共に信頼感と強さを持つ独自性のある同社のブランドをデザインで表現するエクステリアデザイナーを募集です。（以下詳細）
エクステリアデザイナーを募集です。
■対象 ： EX、PHEV、SUV、ミニバン、コンパクトカー、軽自動車、商用車など同社の取り扱う車種全般
■内容 ： プロジェクトごとのテーマに沿ったデザイン開発業務全般（リサーチ、コンセプト開発、スケッチ、デザイン検討、モデリング、モデラーとのコミュニケーション、外部協力会社へのディレクション、量産化へのフォローまで）
＜部署の役割＞
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務
＜入社後の担当領域＞
・先行、量産車のデザイン開発業務
・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。
・使用ツール：Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール
■特徴 ：自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れることは大きなやりがいです。
また、配属されるデザインセンターは、岡崎・東京・フランクフルトの3拠点でグローバルに活動しており、アドバンスデザイン開発に力を発揮するクリエイティブタイプの方、デザイン品質を維持向上させる量産化に力を発揮するプロダクトタイプの方とそれぞれの適性を見てご活躍いただける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車業界での実務経験 5年以上
■デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること
■英語スキル：TOEIC500点以上(マネージャークラスでの採用の場合TOEIC600点必須)
- 歓迎
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■デザインに関連したリソースマネジメントの経験を有すること
■社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること
■英語スキル：TOEIC700点以上（英語でのコミュニケーションが取れる事）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～58歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。
そういう同社の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
■多くのデザイナー、関係者と協業するため、コミュニケーション力が高い方
■同社のデザインフィロソフィーに共感し、チャレンジ精神を以って新しい同社を作ることに参加くださる方
■クルマ、テクノロジー、アート、カルチャーへの関心が高い方
■好奇心があり何事にもポジティブにかかわることができる方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
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デザインセンター
愛知県岡崎市
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8:30 ～ 17:30 （8時間00分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
※コアタイム（11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収 ： 600万円～1,250万円 ※これまでのスキル、経験を考慮して決定します。
月収 ： 25万円～
残業 ： 実働 ※採用ポジションにより異なります。
- 待遇・福利厚生
- 社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、退職金制度、三菱自動車割引購入制度ほか
- 休日休暇
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年間休日121日、週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、
年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接（オンライン） >> 二次面接 >> 内定
