募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容詳細＞
・製造販売後調査実施における施設対応
・医療機関への調査説明及び依頼
・契約手続き
・調査票回収/再調査の実施
・調査の進捗管理
・調査終了手続き
※製造販売後調査における一連の対応をお任せします
＜弊社 PMS Monitorの強み＞
PMSモニターに求められるスキルは日々変化しており、弊社では特にGCPトレーニングのメニューも加えたPMSモニターの育成に力を入れています。
日本のPMSは、グローバルの視点で見るとPhase4という位置付けであるため、GCP-likeな質とSafety managementができる能力が期待されています。
＜トレーニング＞
・GCP研修（e-learning、Face to Face、CRA認定試験、Oncology専門CRA認定）
・CRA同行OJT
・GVP/GPSP等関連法規に対する研修 （導入研修、継続研修）
・リアルワールドデータ利活用も含めた環境動向
・コンプライアンス研修 他
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
１）PMSモニター、またはCRA 経験1年以上
２）CRC 、またはMR、 またはMS（MR認定保有者に限る） 経験2年以上
・英語を使用する業務に前向きに取り組める方（入社時点の英語レベルは問いません）
＜あれば尚可＞
・Oncology経験
・大学病院／基幹病院担当経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、文書作成、会議等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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標準勤務時間：9:00 – 17:30 休憩 11:30 – 13:30 までの間の60 分
フレキシブルスタイルワーク（FSW）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外手当、通勤手当、外勤手当（CRA職等）
【福利厚生】
社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）完備、退職金制度、総合福祉団体定期保険制度、長期収入補償制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、EAP等
・定年：満60 歳（60歳に達したとき）
フレキシブルスタイルワーク（FSW）：自宅やオフィス等働く場所に捉われず効率的で生産性の高い業務を行う勤務形態。標準勤務時間を基本としつつ、深夜時間帯（午後10 時～午前5 時）を除いてフレックスタイム制が適用される。尚、クライアントプロジェクトに従事する社員等、FSW が適用されない場合もある。
- 休日休暇
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【休日】
毎週土曜日·日曜日、国民の祝日、年末年始（12 月29 日～31 日、1 月2 日～4 日）、その他会社が休日と定めた日
【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、女性特別休暇、育児介護休暇、看護休暇
※補足
休業・休暇（無給）
産前産後休業：産前6 週間、産後8 週間（ただし多胎妊娠の場合は産前14 週間、産後8 週間）
育児休業：最長で養育する子が3 歳に達するまで
生理休暇：必要日数
介護休業：要介護状態にある家族1 人につき93 日まで
看護休暇：小学校就学前の子を看護する場合、年間12 日まで
