募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
* 要員計画、業務配分、業務の指導などを通じて、担当するチーム（10~20名程度）のラインマネジメントを行う。
* メンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて、サポーティブで働きやすい環境を実現・維持する。
* メンバーのパフォーマンス評価とキャリア開発を行う。
* 他のマネージャーと協力して、プロジェクトのスケジューリング、要員計画、ピーク時のワークロードの予測を行い、プロジェクトの実情を確認・評価・報告する。
* チームの作業プロセス、手順、およびインフラが継続的に改善されるようリードする。
* 成果物の品質、タイムライン、コスト、生産性をモニタリングし、改善をリードする。
* メンバーのトレーニングニーズを特定し、トレーニングプランを策定・展開する。
- 応募資格
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- 必須
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＊ 医薬品・医療機器の安全性情報管理に関する、症例マネジメント経験
＊ ケースプロセッシング業務における品質・生産性改善の経験
＊ マネージャー、リーダー、メンター、教育担当など、何らかの人的マネジメント/指導の経験者
＊ ビジネスレベルの日本語・英語力（読み書き・会話すべて）
- 歓迎
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＊ ICCC案件を含む治験の安全性プロジェクトにおけるリーダーシップ
＊ 複数のプロジェクトを担当する中で、業務の優先付けを行い、期限厳守を管理する能力。
＊ 顧客や他部門、チームメンバーとよい関係を築けること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。
・コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1450万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（4月）
【賞与】無し、12分割支給の年俸制
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、外勤手当（CRA職等）
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、総合福祉団体定期保険制度、長期収入補償制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、EAP等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、女性特別休暇、長期特別休暇
