募集要項
- 仕事内容
- ・GCPデータマネジメント業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・データマネジメント実務経験3年以上
・英語対応可能であれば尚可
・SCDMのCCDMを取得済みであれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員または有期労働契約社員
■正社員
試用期間あり（3ヶ月）
■有期労働契約社員
【契約期間】期間の定めあり（契約期間：原則1年以内の更新、契約上限：雇用開始後5年）
- 勤務地
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東京都、大阪府のいずれか
（雇入れ直後）
東京／大阪いずれか
（変更が生じる場合の就業場所）
東京・大阪いずれか
※2024年4月「改正職業安定法施行規則に伴う労働条件の追加事項」要求による記載変更
- 勤務時間
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■正社員の場合
標準勤務時間 7.25時間（9：00～17：15）
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
■有期労働契約の場合
標準勤務時間 7.25時間（9：00～17：15）
フレックスタイム制、休憩時間：1時間
※総所定労働時間外に労働が生じる可能性あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
■正社員の場合
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】時間外手当、出張手当、通勤手当、リモートワーク手当
■有期労働契約社員の場合
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】契約更新する場合は、弊社規程に則して決定します。
※【契約期間】【給与】【昇給】については、業績及び業務実績により判断いたします
【賞与】なし
【諸手当】時間外手当、出張手当、通勤手当、リモートワーク手当
- 待遇・福利厚生
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■正社員の場合
社会保険完備、リモートワーク制度、選択的週休3日制、時短勤務制度、退職金制度（確定拠出年金／前払退職金）、従業員持株会、グループ保険、LTD制度、福利厚生施設 、健康診断、業務用携帯・PC貸与など
■有期労働契約社員の場合
社会保険完備、リモートワーク制度、選択的週休3日制、時短勤務制度、退職金制度（確定拠出年金／前払退職金）、従業員持株会、グループ保険、LTD制度、福利厚生施設 、健康診断、業務用携帯・PC貸与など
※2024年4月「改正職業安定法施行規則に伴う労働条件の追加事項」要求による記載変更
- 休日休暇
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■正社員の場合
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業、看護休暇、フレックスホリディ、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
■有期労働契約社員の場合
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、フレックスホリディ、有給休暇、慶弔、療養、介護等
