募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための組織強化
- 仕事内容
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公共施設や商業施設といった大規模木造建築の構造体工事の施工管理
◇当社は全国のゼネコン・建設会社へ木造建築の構造体を供給しており、構造体工事がスムーズに進むように、施工会社の現場監督と打ち合わせ、資材搬入手配、工事立ち合いを行います。
◇大規模木造施設（商業施設、保育園、福祉施設、体育館等）の施工管理をお任せ致します。
◇担当プロジェクトによっては、出張が発生します。
【ヘッドハンター注目ポイント】
1．商品力
・高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦
・日本初の独自の最先端木造技術を複数開発
2．キャリアアップ
・マネージャークラスは40代がメインで30代もおり、年齢問わず実績に応じて早期のキャリアアップが可能
・2023年からジョブ型人事制度を導入したことで役職と職能で給与が決まる仕組みになり、頑張りが反映される環境
- 応募資格
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- 必須
- 1級施工管理技士または一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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550万円 ～ 799万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
その他固定手当/月：40,000円～
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月） ※例年年間3.5ヶ月～4ヶ月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：賃貸物件居住の場合、家賃20％（上限2万円）支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
■社員旅行
■資格手当
1級建築士：40,000円、2級建築士：25,000円、1級建築施工管理技士：20,000円
■監理技術者講習費用支給
■担当した物件ごとに各種報奨金制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■日曜日・土曜日または祝日／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 一次面接→２次面接→内定
