募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理◆業務内容
・建築施工管理職（新築）として従事頂きます
・大阪都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメイン
・都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
・施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます
・ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばす予定です。
◆ポイント
・若手でも多くの仕事を任せてもらえて成長を実感できるのが魅力です
・工事部では平均残業30H程度と様々な取り組みで働き方改革が進んでいる企業です
・福利厚生の手厚さは他社にはない魅力です。（詳細は福利厚生を参照ください）
・都市部のマンション建築を得意分野とし、着工戸数全国No.1の実績を誇る工法で高品質且つ長寿命な建築が特徴です。
・マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
・スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
・最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
・社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
・子育てにとにかく手厚い福利厚生制度有※詳細は福利厚生欄をご確認ください
- 応募資格
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- 必須
- RC・S造の新築施工経験（1～3年程度）
- 歓迎
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・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
平均残業：30H程度※固定残業代分の支給はございますのでご安心ください。
- 年収・給与
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予定年収：400万～700万程度（能力・経験により相談）
※固定残業代、賞与年2回含む
モデル例：20代資格なし経験2年程度：400万円、30代施工管理2級で経験5年程度：500万円
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円
・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給
・社会保険完備
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円等
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日121日
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
