募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
- 仕事内容
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建築技術や工事管理の経験を生かして発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かして頂けます。・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など）
・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
・発注者代行としての工事安全管理
- 応募資格
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- 必須
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・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方。※物流や商業施設は未経験でも可能です。
【以下いづれか必須資格】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
- 歓迎
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・ゼネコンでの勤務経験のある方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方。
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 61歳ぐらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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物流・商業施設に特化した建設と不動産のワンストップ支援事業を行っています。
事業会社側の建設～施設管理プロジェクトをリードするイメージです。
単なるアウトソーシングやコンサルティングではなく、顧客に必要なピースをプロとしてリードするスタンスです。
例：食品メーカーの物流センター新設プロジェクト⇒顧客側には工事・設計、設備部門等の建設系専門部署がない⇒この専門部門としての機能を同社がリードし、プロジェクトを成功に導きます。担う範囲もプロジェクトによって様々です。全体を統括するプロジェクトもあれば必要なピースのみをリードするプロジェクト等、顧客のニーズに変形自在にサポートができる点も同社の成長の強みであり、そのため同社社員は一流のプロフェッショナルとして第一線で活躍されています。
平均年齢も40代後半、最高年齢は80歳を超える方もいます。
30代、40代をゼネコン等で腕を磨いてこられた方の次のステージに最適な環境がございます。
・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方
・情熱と向上心を持って顧客の期待を超越する為に妥協のない仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
- 勤務地
- 仙台市青葉区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
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予定年収750万円 ～ 1300万円
年俸制 月額は年収の12分割です
（固定残業時間42時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給有無：有
残業手当：有
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
■年収モデル：50代年収1,200万円、60代年収1,100万円 このような社員の方が多数おられます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
■リフレッシュ休暇制度
■就業前児童保育・大学等教育の手当支給
■育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
