募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務当グループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。
自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、国内最大規模の損保基幹システムの大規模プロジェクト（数千万?数億規模の案件が年数件あり）上流工程におけるユーザー調整等を含む開発に挑戦し、左記開発を実現するリーダーとなる役割を発揮することができる人財を求めています。
■仕事内容
・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程～システム開発～本番移行、システム維持等、システム開発全般）
・国内保険会社などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等）
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項
例）開発プロジェクトの管理業務全般
開発スケジュール管理、コスト管理、各種課題の解決等
成果物レビュー・検証等の品質管理業務
＜組織風土・当ポジションの魅力＞
■組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
■当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
■本部責任者より候補者へ一言（※当ポジション、当グループの魅力）
国内保険会社のビジネス部門と連携し、グループのシステム戦略の一翼を担う開発を行っています。
本社勤務と在宅勤務（月10日程度。個人事情応相談。）を併用した「ハイブリッドワーク」や残業削減取組等を推進しています。
＜入社後のキャリア＞
■入社後のキャリアイメージ
システムエンジニアとして勤務いただきます。<br
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■能力：
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント能力、業務課題に対する提案、調整スキル
・業務・システムに対する調査・分析能力、チームメンバーとともに新たな事にチャレンジする行動力
※現在修得されていないスキルは、入社後に身に着けて頂きます。
■経験：2年以上のシステム開発経験
■資格：大卒以上
＜尚可要件＞
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
・一般的なプログラミング知識
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー（主任職）プロジェクトマネージャー（課長補佐）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
