募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務国内保険会社の利用するオープン系システムの開発（主に内部設計～結合テスト）を30代前半までのメンバー十数名を率いて中核としてお任せし、若手の技術的な指導、育成も期待します。
＜組織風土・当ポジションの魅力＞
■組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
■当ポジションの魅力
上流工程（要件定義～外部設計）を中心に行い、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する組織が多い中、日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムを自ら手を動かして製造する非常にやりがいのあるポジションです。保険業務知識と自ら手を動かせるシステム開発の技術力を兼ね備えたプロフェッショナルな組織を一緒に育てていくことを期待しています。
＜入社後のキャリア＞
システムエンジニアとして勤務いただききます。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■経験
・HTML、CSS、JavaScript、Javaを用いた開発経験（5年以上）
・開発チームでのリーダーおよび技術指導経験
・フレームワークを使用したWebアプリケーションの開発経験
・セキュアプログラミング経験
・ネットワーク・データベースの知識
■資格
・基本情報処理技術者
・大卒以上
＜尚可要件＞
30代前半までの若手を中心とした組織で社内でも特別な環境で非常に活気があり、
高い専門性で男女問わず活躍しています。保険業務知識は必須ではありませんので、
以下のような方を求めています。
・後輩指導にやりがいを感じて一緒に取り組んでいただける方
・品質・生産性・保守性・性能の観点から適切な開発ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー（主任職）プロジェクトマネージャー（課長補佐）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
