募集要項
- 仕事内容
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住宅・マンション・オフィス・店舗等の建築デザイン・エスキス提案をお任せします。■具体的には・・・
★実施設計は別担当！100%分業体制で仕事に集中できる＆負担軽減★
・クライアントの要望をヒアリング
・企画立案および提案
・建築意匠設計
新築戸建住宅、集合住宅、鮨店などの飲食店、学習塾、障がい者向けグループホームetc...
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同社のデザイン力に惹かれた多種多様な個人・法人のお客様との深い信頼関係を築いています。
■配属先の編成
いま同社で建築意匠設計を担当するデザイナーとともに、建築デザインを担当。
即戦力として多彩な案件を任せたいと考えています。
実施設計担当、コーディネーターとして活躍する女性社員や施工管理部門の仲間たち、
そして全体の指揮を執る社長…全員でチームとなり、業務を進めています。
★同社が目指しているのは、設計士・デザイナー個人の作品づくりというよりもチーム力を活かした
同社らしい提案の数々。
大まかなコンセプトを描ける方であれば、その後の実勢設計・申請業務は
別の専任メンバーにバトンタッチ可能です。
□入社後の流れ
今回はあなたを即戦力としてお迎えしたいため、入社後からやりがいのある案件にアサイン。
真っ白な紙の上に、あなたの思考をアウトプットする"0⇒1"のスキルと感性に大きな期待を寄せています。
床・壁紙の部材、照明計画、家具といった意匠設計の先にあるトータルな
空間演出にも携わっていただけます。
同社の一員として、チームで建築物に関わるデザインに高い興味関心をもつお客様が多いため、
リピーターのお客様からは「全部お任せするからね！」と、
同社の提案を心待ちにしていただけるケースも。
社内の分業体制が整っていますので、それぞれの役割・知見を活かした意見交換を経て、
デザインやプランの提案を行う楽しさも実感してください。
★企業PR★
リピート依頼多数。同社が支持される理由は建築物の外装・内装デザイン、
インテリアコーディネート、そして施工まで、阪神間エリアで多彩な建築を手がけて来た同社。
同社が提案するのは、お客様の要望や期待を“半歩”上回るデザイン。
お客様の理想や要望を編み込みつつ、デザイナーの自己満足や先鋭的過ぎない―、
現実と理想との“絶妙なバランス”が私たちの強みであり、お客様に満足いただける理由です。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験者採用！内装を含めた間取りの演出ができる方＞
◎住宅・その他建築物の設計デザイン経験者
- 歓迎
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≪下記いずれかの資格取得の方≫
・1級建築士
・2級建築士
- フィットする人物像
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★時代に合わせた働き方★
▼『ハウスメーカーで働いてきたけれど、もっと自由な基本設計に挑戦したい』
▼『設計事務所の代表の傍で設計のノウハウを学んできたから…今後はさらに飛躍したい』
など、どんな経歴・動機であっても前向きで謙虚な向学心がある方であれば大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県芦屋市
◆◇ 転勤なし！U・Iターン歓迎 ◇◆
※マイカー通勤相談可能
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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月給：35万円以上（一律手当含む）
※経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします。
※前職給与保証
※固定残業代70時間分（12万円以上）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更ありません。）
年収：500万円～700万円
賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収例】
年収480万円 ／ 33歳
年収650万円 ／ 42歳
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（月20,000円まで）
◆住宅手当（月10,000円）※規定あり
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員旅行
- 休日休暇
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休日休暇：週休2日制（日曜・祝日+月3日）
年間休日：120日
その他：
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（約5日）
◆年末年始休暇（約8日）
※会社カレンダーにより変動
◆有給休暇
◆慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 面接1～2回のみ
