募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為となります。
- 仕事内容
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インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。■内勤営業・インサイドセールス
お任せしたいのは、拠点エリアの中小企業の担当者に、メイン商品「オフィス光119」の通信サービスをご案内していただくこと。お客様のお役に立てる仕事です。
《お仕事の流れ》
(1)出社後、ミーティング~今日の準備。リストをチェックし連絡開始
(2)法人の担当者に連絡し、アプローチ
~ポイント~
◎電話でのアプローチで飛び込みはなし。
◎テレアポするのは、予めリストアップされた企業です。名簿を作る手間もありません。
◎未経験者向けにトークスクリプトがあり、それに沿ってアプローチします。
(3)休憩後、マネージャーに分からない部分を確認~引き続き電話連絡
(4)今日の分を報告、翌日分のリストを確認して業務終了
【メリットと感じるポイント】
■未経験でも難しくはありません。
■電話でのアプローチなので、もちろん飛び込みはありません。
■固定給25万円+インセンティブで高収入も可能です!
■部内の約70%が女性のため、職場環境は整備されています。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・接客、販売、事務、営業職の経験者
- フィットする人物像
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・コミュニケーションがある方
・営業に興味がある方
・手に職を付けて成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■名古屋支店:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階
- 勤務時間
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09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※平均残業時間:20時間あり
■固定残業代の相当時間:25時間/月
- 年収・給与
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想定年収:350万円 ~ 500万円
■試用期間3ヵ月:月給22万円~
■試用期間後:月給27万円~
※基本給+固定残業+固定手当を含む
- 待遇・福利厚生
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■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備
■企業型確定拠出年金制度 / 従業員持株会制度(試用期間終了後)/ 慶弔見舞金制度
■昇給・昇給年2回
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(公共交通機関定期代)
■家族手当
■資格手当
※各手当は会社規定による
■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
■社内イベント
■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等)
■スキルアップ研修
- 休日休暇
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■年間122日
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年末年始休暇3日
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■その他(別途:計画年休2日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※筆記試験:無