募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為となります。
- 仕事内容
-
インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。■内勤営業・インサイドセールス
お任せしたいのは、拠点エリアの中小企業の担当者に、メイン商品「オフィス光119」の通信サービスをご案内していただくこと。お客様のお役に立てる仕事です。
《お仕事の流れ》
(1)出社後、ミーティング～今日の準備。リストをチェックし連絡開始
(2)法人の担当者に連絡し、アプローチ
～ポイント～
◎電話でのアプローチで飛び込みはなし。
◎テレアポするのは、予めリストアップされた企業です。名簿を作る手間もありません。
◎未経験者向けにトークスクリプトがあり、それに沿ってアプローチします。
(3)休憩後、マネージャーに分からない部分を確認～引き続き電話連絡
(4)今日の分を報告、翌日分のリストを確認して業務終了
【メリットと感じるポイント】
■未経験でも難しくはありません。
■電話でのアプローチなので、もちろん飛び込みはありません。
■固定給25万円＋インセンティブで高収入も可能です！
■部内の約70％が女性のため、職場環境は整備されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高校卒業以上
・接客、販売、事務、営業職の経験者
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションがある方
・営業に興味がある方
・手に職を付けて成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■名古屋支店：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階
- 勤務時間
-
09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間：20時間あり
■固定残業代の相当時間：25時間/月
- 年収・給与
-
想定年収：350万円 ～ 500万円
■試用期間3ヵ月：月給22万円～
■試用期間後：月給27万円～
※基本給＋固定残業＋固定手当を含む
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備
■企業型確定拠出年金制度 / 従業員持株会制度（試用期間終了後）/ 慶弔見舞金制度
■昇給・昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当（公共交通機関定期代）
■家族手当
■資格手当
※各手当は会社規定による
■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
■社内イベント
■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）
■スキルアップ研修
- 休日休暇
-
■年間122日
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇3日
■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
■その他（別途：計画年休2日）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※筆記試験：無
