施工管理(建築)
所長候補/新築工事の施工管理/マンション・介護施設・商業施設・ホテル/数億~数十億案件
掲載期間:24/04/19~24/05/07求人No:PKETR-3202
施工管理(建築)

所長候補/新築工事の施工管理/マンション・介護施設・商業施設・ホテル/数億~数十億案件

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大のための増員
仕事内容
所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
【業務内容】
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など

【担当する案件】
〇案件:マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模:数億円のものから十数億のものまであります。
応募資格
必須
【必須】
社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
歓迎
【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
現場所長の経験がある方。
高層ビル、大規模建設の経験がある方。
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地
東京都中野区
※都内の現場直行直帰になります。
勤務時間
8:00~17:30(60分休憩)
年収・給与
年収:700万円~1200万円
昇給:年1回 賞与:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(5万円まで/月)
家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円)
出産祝い金(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円)
役職手当、時間外労働手当(対象者のみ)
退職金制度(定年:68歳)確定拠出年金制度(日本版401K)
資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
誕生日プレゼント(本人・配偶者)
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
休日休暇
【年間休日122日】
週休2日制(土日)祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)ファミリー休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
技術的な面や定性的な面が「できている」「できていない」という評価により
昇進・昇格の評価制度が確立されております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設グループ

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株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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