募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名(2023年4月末日現在)在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
【募集背景】
昨今宅配需要の増加等によりドライバー不足が社会問題となっており
法改正などを背景に、日本の物流業界は変革期にあります。
そんな物流業界を支えるための、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指しています。
自動運転トラック(=TaaS)による安心・安全・効率的な物流を実現するための
トラック自動輸送プラットフォームの構築における業務に携わっていただきます。
- 仕事内容
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自動輸送プラットフォームの構築における業務に携わっていただきます。≪業務内容詳細≫
トラックの自動運転の安全機能や施策に関する業務に携わっていただきます。
具体的には・・・
□外部サービスなどとの連携における要件管理
□インターフェース定義~仕様の設計管理
□機能安全、オペレーション安全施策の立案
□車両セキュリティの分析~立案
※ご経験のある領域から、業務をお任せしていきます。
【課の特徴】
DXモビリティ課
当部門では、商用車領域での自動運転システムを活かし、
公道・閉鎖空間における自動運転車両を自動走行において実用化に向けた
各種技術支援サービスを行っております。
それだけでなく、「地方創生」をキーワードに、地方自治体様を含む大都市圏以外の案件にも積極的にチャレンジしています。
・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・A-SPICEに関する知識
・SOTIF規格 (ISO 21448)の 業務経験1年以上
・機能安全規格(ISO 26262) の業務経験3年以上
- 歓迎
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・自動車・自動運転の安全設計経験
・自動運転関連の安全などの知識または業務経験(UL4600/SaFAD/AVSC等)
- フィットする人物像
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・社内側、お客さま側の双方の視点を持っている方
・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動運転トラック
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(休憩1時間)
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
平均残業時間:15h
- 年収・給与
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想定年収:700万円~1500万円
月給:58,3万円~125万円※一律支給の手当込み
残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:124,460円~(超過分支給)
月給例:600,000円(36歳家族なし)※手当込み
月給例:800,000円(42歳家族あり)※手当込み
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日:123日
補足:週休2日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他:
【腰を据えて働ける安心の環境あり】
各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりを積極的に押し進めています。土日祝休みの年間休日は120日以上、残業は月平均15時間で、オンオフのメリハリを持って活躍可能。さらに産育休取得は100%で、復帰するメンバーも多数。身に付けた知識や経験を、そのまま長く活かすことで継続的なキャリアパスも実現できます。
- 選考プロセス
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STEP1:応募
STEP2:面談→面接(1~2回)
STEP3:内定・採用
補足:◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
~できるだけ多くの方にお会いさせていただきます~
◎土日面談可能!
◎就業後の面談時間も調整可能!
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。