生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)
福井・若狭/生産管理/創業70年以上/年間休日125日/ワークライフバランス◎/転勤無
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:TNS-52530
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)

福井・若狭/生産管理/創業70年以上/年間休日125日/ワークライフバランス◎/転勤無

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬企業から医薬品の受託製造・開発を行う同社の工場にて、様々な医薬品受託製造・開発の生産管理を担当していただきます
◆仕事内容
・生産計画の企画立案
・原料、資材の受発注業務(購買業務)
・在庫管理
・スケジュール調整
・納期管理
・原料、資材メーカーとの折衝(生産計画、生産進捗等に関するやり取り)
・完成した医薬品の納入先である製薬メーカーとの折衝(生産計画、生産進捗等に関するやり取り) など
※工場全体の製品の製造、出荷、新規立ち上げ等全体の流れを把握しながら、安定稼働、安定供給を管理頂きます。
【業務の特徴】
・原料・資材メーカーとの折衝や、完成した医薬品の納入先である製薬メーカー、食品メーカーとの折衝など社内外を問わずコミュニケーションを取る機会が多いポジションです。
・役員に近い立場で、売り上げを上げるための生産計画の策定から携われるため、「自身が売り上げに直接寄与している実感/自身がメイン工場を回しているというやりがい」を感じることができます。
応募資格
必須
生産管理業務経験者(目安:2年以上)
歓迎
・医薬品における生産管理経験者
・医薬品製造工程での業務経験者(QCやQA、検査、製造業務)
・食品、原料、中間体、医薬品等における生産管理経験者
・工場、製造所における生産管理経験者
・製造現場において、生産工程・計画等を理解しながら何かしらの製造工程に携わっていた方。
雇用形態
正社員
勤務地
福井県三方上中郡若狭町
(※詳細はエントリー後お伝えします)
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩60分
年収・給与
想定年収 350万円~500万円
月給 220,500~ 330,000円
賞与 年2回(昨年実績:4.2か月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当:配偶者:6,000円/子ども:3,000円/人
住宅手当:家賃補助:1万5000円~2万1000円
退職金制度:再雇用による雇用延長あり
厚生年金基金
資格補助、自己啓発支援制度あり、その他社内における教育システムあり
休日休暇
年間休日:125日、週休2日制(休日は土日祝日/会社カレンダーにより祝日出勤がございます)
年末年始休暇11日、夏季休暇6日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
クラレテクノにご登録(エントリー)
 ↓
電話または面談で求人案件のご説明
 ↓
求人企業へご推薦
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接・筆記試験(一般常識・適性検査)
 ↓
二次面接
 ↓
内定・入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「人の健康と幸せに貢献する」ことを使命に、GMP(適性審査基準)に則り、確かな品質の医薬品の製造・安定供給に努めて参りました。その技術が評価され年々取引は拡大しています。
受託製造・開発のため表向きに企業の名前は出ませんが、機械の無人稼働の導入による夜間勤務の撤廃や、出産育児復帰後の社員の活躍など、ワークライフバランスが充実しており、年間休日125日・残業20H以内など従業員が長期的に働き続けられる環境の整備を推進しています。
設立
1947年 10月
資本金
6900万円
売上高
50億
従業員数
330名

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クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
大阪セクリール人材部
〒530-8611 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース39F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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