募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
- 仕事内容
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自動生産装置の組立や現地据付をお任せします。愛媛県新居浜市の当社お客様先にて、
半導体の搬送機器や自動装置にまつわる組立業務をお任せします。
※垂直搬送機：
・クリフター(上下に動く装置)
・ループキャリー(観覧車のように円形に動く装置)
垂直搬送機で取り扱う搬送物は、半導体に関する装置の部品となります。
▼業務内容
図面を見ながら装置部分を組み立てていきます。
また、半導体工場内での作業のため、
据付の際はクリーンルームでの作業が発生することがあります。
▼配属先情報
年齢は20代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く所属をしています。
▼出張について
装置を現地に据付するため、現地据付のために国内外の出張が発生します。
・国内：月1回程度、1週間前後、三重県四日市市・広島・熊本などの全国の半導体工場
・国外：半年に1回程度、１～２週間、アジア圏が中心。
※チームでの出張対応になります。
※海外出張については、業務に慣れた後にチーム(通訳あり)で対応となります。
★出張手当あり（国内外対象）
▼キャリアパス
まずは生産工程の組立を担当いただき、
ゆくゆくは改善業務や生産管理、リーダー業務にも携わっていただく機会があります。
【当社について】
日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ電動化（EV）、自動運転、コネクテッド技術、IoT、AIなどの最先端技術技術力を提供しています。
取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、
入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。
【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
【キャリア支援】
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・機械図面を読みとり組立制作ができる方
・基本的な工具が使用できる方
- 歓迎
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・機械・電気系の学校・学科を卒業された方
・国内外の出張対応が可能な方歓迎
- フィットする人物像
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・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービスエンジニア
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
給与形態：月給制
月給221,000円～316,000円
残業手当：残業は1分単位で支給
※500万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】15.01h
- 休日休暇
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◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率です。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニア出身者へ直接相談可能】
叶えたいエンジニア像を着実に目指せます。課長はじめ、管理者もエンジニア出身なので、経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
