募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
- 仕事内容
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装置の保守・保全やメンテナンスを中心にお任せいたします。業務詳細(1)
【巻線製造設備の保守・保全業務】
巻線製造工程に関わる設備（巻線機、金具溶接機、SP溶接機、レーザー接合機など）
・定期メンテナンス
⇒清掃作業、部品交換、オイル交換など
・トラブル対応
⇒原因究明からトラブル改善まで
勤務形態：定常勤務 8:30～17:00
3勤3休の交代制(日勤のみ) 8:30～20:40
※初めは定常業務からスタート
業務詳細(2)
【半導体製造装置の保守・保全業務】
半導体工場にて、
半導体製造装置(各工程)の
・定期メンテナンス
⇒清掃作業、部品交換、オイル交換
・立ち上げ
・トラブル対応
勤務形態；4勤2休の交代制(夜勤有)
日勤 08:15～17:30(20:15まで業務の日も有り)
夜勤 20:15～05:30(08:15まで業務の日も有り)
業務詳細(3)
【半導体製造装置の保守・保全業務、品質管理、生産技術】
半導体工場にて、
半導体製造装置(各工程)の
・定期メンテナンス
⇒清掃作業、部品交換、オイル交換
・トラブル対応
・品質管理、歩留まり改善
勤務形態：業務により変化(定常勤務、交代制など)
【使用工具】
ドライバー、レンチ、スパナ、ラチェットなど一般工具を用いた業務がメイン
・未経験でもOJTにてスキルを身に付けることが可能
【当社について】
日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ電動化（EV）、自動運転、コネクテッド技術、IoT、AIなどの最先端技術技術力を提供しています。
取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、
入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。
【キャリア支援】
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
⇒勤務地によっては自家用車所持必須になります
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word)
- 歓迎
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・設備保全経験者
・半導体業界経験者
・工具使用経験者
- フィットする人物像
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・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービスエンジニア
- 勤務地
- 山形県酒田市の顧客先
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円
給与形態：月給制
月給210,000円～285,000円
残業手当：残業は1分単位で支給
※450万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】15.01h
- 休日休暇
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◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率です。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニア出身者へ直接相談可能】
叶えたいエンジニア像を着実に目指せます。課長はじめ、管理者もエンジニア出身なので、経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
