募集要項
- 募集背景
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当社はの店舗改装やメンテナンス、施工管理など幅広く行っている会社です。
「未来を想像すること」を大切にクオリティ高く取り組んでいます。
構造や価格で差別化が難しいコンビニ店舗。
お客様側が業者に求めるのは、意思疎通の容易さや確実性です。
その点、30年以上で500店舗の実績を持つ当社の信頼はピカイチ！
そこがクリアなら、他社に乗り換えるメリットも無し。
実際、県内でも指定業者はわずか2～3社です。
安定企業でトラブルレスな設計、はじめませんか？
現在大きな案件の継続的契約が決まり、事業拡大につき人員の募集です。
- 仕事内容
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某大手コンビニチェーン、ファストフード様の指定工事業者として、コンビニ店舗の新築や改修の工事を手がける当社。あなたには、“改修工事”に伴う設計や積算業務をお任せします。【具体的な業務内容】
★改修工事に伴う設計
構造がシンプルなコンビニ。
改修工事の場合、過去の図面を修正する形なので設計は難しくありません！
修正内容も「トイレは何平米、床材は□□に変更」など、細かく指定されます。
「曖昧な要望を汲み取り、頭をひねって提案」「急な仕様変更で、何度も修正を強いられる」なんて悩みとは無縁です！
★積算業務
コンビニ特有の資材の名前などを覚えてしまえば、後はExcelで対応可能。
入社半年～1年ほど、先輩と一緒に仕事をすれば一人前になれます！
～改修工事に伴う仕事の流れ～
▼受注内容と現場の確認
大手コンビニチェーンの本部より「◯月までに、△△店をリニューアルしたい」などと依頼が来ます。社内に残っている店舗図面を持ち、現場へ。劣化の程度や水回りの状態、現状と図面で誤差はないか、などを確認します。
▼図面の作成
既存図面は紙媒体の場合が多いので、CADを使いデータに起こします。その後、店内の配置等を元の図面を修正する形で作図します。これらの要望は顧客より細かく指示されますので、提案に頭を悩ませることはありません。
▼積算（業務の7～8割ほどを占めます）
所定のExcelに資材を入力すれば完成する仕様になっています。コンビニ特有の資材名称などを覚えてしまえばそれほど難しくはありません。入社後、半年～1年で覚えていただけます。
▼着工（週に1度ほど、現場をプロの目で確認）
コンビニ側から承認されればOK！ここからは自社内の施工管理やグループ会社の施工スタッフが引き継ぎます。週に1度ほどの頻度で現場を訪問し「外壁の汚れ」「タイルのズレ」などが無いかなどを確認してください。自社およびグループの仲間が相手なので、やり取りはスムーズです。
※設計～積算に要する期間は1件数週間程度。並行して担当する件数は3～4件程です。
- 応募資格
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- 必須
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◆１、2級設計士の資格(実務年数不問)
◆普通自動車免許 (AT限定可)
- 歓迎
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◆その他、 土木施工や電気工事士など工事に関係する資格保有者の方も歓迎
★こんな方はご応募ください
・安定した企業で腰 を据えて働きたい方
・チームワークを大事にできる方
・臨機応変に対応できる方
・未経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U・Iタ ーン歓迎
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変わりません。
その他も条件に変更はありません。
- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10
（最寄駅：東武東上線「ふじみ野駅」）
※転勤はありません
※原則屋内禁煙、喫煙所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間7.75時間/休憩時間1時間15分/コアタイムなし)
※9時～18時で働く社員が多いです
※残業:平均20時間程度/月
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 699万円
月給：290,000円～500,000円
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、67,000円～110,000円）を含みます。
※超過分は全額支給します
※能力・前職の給与考慮
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■社用車の貸与
■ガソリン代支給
■資格手当あり
■資格取得支援制度
■転勤なし
■携帯、PC付与
■社内レクリエーション（社員旅行、忘年会など）
■部活動（ゴルフ部・フットサル部）
- 休日休暇
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■週休2日制
■有給休暇 (10～20日) ★有給消化率90%
■週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- １次面接→社長面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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評価制度運用しております。
資格支援制度があり、キャリアを応援します。
