募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う採用
- 仕事内容
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新規事業でやりがい有／商社・OEM経験もOK／福利厚生充実／サステナブル企業／創業以来増収増益※求人の魅力※
●業績絶好調同社の新規事業／御経験値を優先に採用活動を行っており、KIDS&BABYデザイナーとして新規事業に携わる事が出来る希少なポジション
●20～30代を中心に活気がある職場／若手にも裁量を持たせ自主性を重んじるやりがいの大きい環境
●業績好調／グループ全体売上は1000億超で業績右肩上がりの国内リーディングカンパニー
●多角的事業で安定感有／ビューティ、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●年間休日125日でワークライフのメリハリがつけられる環境
新規事業の立ち上げに伴い、ベビー・キッズ向けウェアの企画デザイン業務をお任せいたします。既存ブランドのリソースを用いて、異なる新たなブランドをご担当いただくため、ブランドコンセプトから設計できる方は大歓迎です。
【業務内容】
●トレンドサーチ
●アイテムの企画
●デザイン起案
●仕様書の作成
●サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック
など、企画業務全般
＜ブランドについて＞
新生児～130サイズ想定し、アパレルウェアを中心に展開していく予定で、テイストはオケージョン・デイリーカジュアル・スポーツなど幅広く展開いたします。
【組織体制】
来年春までにデザイナー4名・MD・PR・生産管理の体制を整えていく予定
【会社について】
アパレルレディスブランドの他、ビューティー、フードやスポーツ、不動産など幅広い事業を手掛けており、業績は業績絶好調で右肩上がりで、今後はさらなる海外事業の成長と将来のIPO（新規上場）を見込んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルキッズデザイナー経験 3年以上(OEM/商社のみのご経験でもエントリー可)
※新生児～130サイズまでの対応が可能な方
- 歓迎
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●ブランド側でのキッズデザイナー経験
●ナルミヤ・ミキハウス・ファミリア・オンワード樫山などのご出身者
- フィットする人物像
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●明るく前向きな方
●同社に対して志望度の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時
- 年収・給与
- 350万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）、オーガニック&ナチュラルの社員食堂 フィットネスジム・ヨガルーム等
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休二日制(土日祝) 夏季・冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇年4日※有給とは別
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回を予定
