募集要項
- 募集背景
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【チームの業務内容】
※社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当）
・新契約システムの開発・保守業務担当
・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む
・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理）
・チーム構成：16名（うち、管理職3名） 2023年4月現在
・男女比：男性14:女性2
- 仕事内容
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【担当業務・役割】
チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。
プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。
新契約システムは、クラウドのSaaSやPaaSのシステム・ホスト・ECMソフトウェア・Accessツールなどさまさまなシステムを使っています。多くのシステムに携わることが出来るのも魅力の一つです。
<システム環境>
AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc
Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
・オープン系（Java）のシステム開発SE経験 3年以上（必須）
※生命保険システムの開発経験不問
・ホスト系（COBOL）のシステム開発SE経験 1年以上（尚可）
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
- 歓迎
- ・生命保険業務のシステムの開発経験（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
【時間外労働】あり（月平均30時間程度）
・在宅ワーク：在宅勤務制度有り
・時差出勤：フレックスタイム制度有り（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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・想定年収：600万円～750万円位
【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
※試用期間中も同額
【賞与】年4回
【諸手当】月額職場環境手当、通勤交通費（実費支給/上限3万円）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
