募集要項
- 募集背景
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■新規の増員募集：
ＣＭでのクオリティーの高さ・実績を背景に現在
大手クライアントを中心に施主からの直接発注が多く増員募集。
設計、施工両方の部署で複数名採用を予定しており、
管理職の数も現在増員中。 非常に活気のある職場
※この他にも財閥系、独立大手、商社系、メーカー系含め常時４０～５０件の案件をそろえております。
常時複数案件がございますので、ぜひご応募くださいませ。
- 仕事内容
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■仕事：コンストラクションマネジメント、プロジェクトマネジメント（新築+改修）
（施主との折衝＋目線調整／ゼネコンへのコスト交渉＋工期調整／
品質担保＋プロジェクト管理／各業者との折衝＋交渉／レポ－ト）
■物件：大型オフイスビル／商業施設／ホテル／病院／大学／工場が
中心でマンションはあまり行っておりません。
- 応募資格
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- 必須
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■ゼネコンにて「★設計 ｏｒ 設計監理 ｏｒ施工監理 or構造設計」を経験し
ビル／商業施設／病院／大学／工場といった幅広い物件の経験者
※ゼネコン出身者のみ対象 （サブコン出身者は不可）
※特に「設備設計」の経験者は優遇
※下記何れかの資格をお持ちの方が対象
１．一級電気施工管理技士の有資格者
２．一級管工事施工管理技士の有資格者
３．一級建築士 ｏｒ 一級施工管理技士の有資格者
- 歓迎
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■魅力：
１．★施主的な立場で、★計画段階からのプロジェクト企画～コスト面
調整をしつつ 「オフイスビル、商業施設」を中心とした物件の
新築＋改修のプロジェクト監理を大手ゼネコンへの指示をしながら
行っていくため、今までよりも高い立ち位置での業務を推進できる
（★元請け的な立場）
２．組織も現在拡大中であり、複数の増員を今後も展開。
入社時に即管理職採用もしており、またその上のレイヤーのポジションも
数多く存在する為、将来的なポジションへの期待が持てる環境
３．年間求休日１２５日、土日祝は基本休日。平均帰宅は20：00と、
ゼネコン出身者からすると ワークライフバランス含め環境は大幅に改善。
離職率も6％と極めて低い会社で、長く働いていける環境。
４．年収提示レンジも高く（下記参照）、上級管理職のポジションも
現時点でも空いており、将来の年収ＵＰも継続して期待できる環境。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■30～45歳 ※経験と資格保有を重視。年齢は幅広く検討 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ゼネコン出身者で 全体の調整力＋交渉力のある方を期待。
※ゼネコン出身者で下記資格をお持ちの方が対象となっております。
１．一級電気施工管理技士の有資格者
２．一級管工事施工管理技士の有資格者
３．一級建築士 ｏｒ 一級施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Ｍｇｒ、次長、部長
- 勤務地
- 東京本社 （★転勤なし）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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■年収レンジは高い：
「６００万～15００万」のレンジで 初年度の提示を検討いたします。
- 休日休暇
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年間求休日１２５日、土日祝は基本休日。平均帰宅は20：00となっており、
ゼネコン出身者からすると ワークライフバランス含め環境は大幅に改善。
離職率も6％と極めて低い会社で、長く働いていける環境。
