募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト立ち上げに伴う増員募集
- 仕事内容
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0から作り上げるやりがい有／商社・メーカー出身者を対象に直貿化強化／福利厚生充実／年間休日120日以上／経験値優先での採用／ホワイト企業※求人の魅力※
●希少な新規事業PJT 生産責任者求人／ロードサイドをメインとした同社内新規ブランド立ち上げに伴う生産責任者求人
●繊維商社歓迎／2024年に立ち上げる200億を想定する新ブランドであり、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画できるポジション
●新しい商品開発を0から作り上げる事が可能／自社企画＆直貿化を行う為のポジションでやりがいの大きいポジション
●長期就業が叶う企業／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
新規立ち上げ部署にて、来期より（2024年SS～サンプル作成・組織作り、2025SSローンチ予定）、200億規模を目指した、新規コンテンツブランドのロードサイドブランド立ち上げを行います。同社内でも大きな150坪以上の大型店舗を想定しており、チャネルもロードサイド出店をメインに考えております。その中で、低価格で坪効率の高いアパレル・雑貨の商品開発を、生産責任者として担っていただける方を募集致します。（カテゴリーは、レディース・メンズ・インナーを予定 ※将来的にキッズも展開予定）
【業務内容】
●新規コンテンツの生産戦略（既存ブランド生産戦略と連動）
●取引先（工場・商社）の開拓
●商品開発・生産管理
●品質の向上とコストダウン
●SDG’ｓ関連、チームマネジメントなど
【組織構成】
商品開発チームとしてMD責任者１名、MD２名、デザイナー４名
【同部署について】
2020年からスタートした新部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署で、インフルエンサーブランドなどここ数年で複数のブランドをスタートしております。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(2)いずれか
(1)繊維商社/総合商社(繊維部門)での営業～生産経験
(2)ブランド側(アダストリアやFR等)での直貿経験
(共通)
●調達先の工場を知っており、コストの交渉に強みをお持ちの方
●工場戦略を立てる、座組みができる方（中国、ASEAN地域）
●新規工場開拓のご経験がある方
- 歓迎
- ●大手繊維商社(豊島、田村駒、瀧定等)または総合商社繊維部門(三井、三菱、日鉄、丸紅など)での営業～生産までのご経験
- フィットする人物像
- ●ご自身もプレングマネージャーとして動くことが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
- 年収・給与
- 650万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回(一次：オンライン、二次以降：対面面接)を想定
