コールセンター運営・管理
【愛知・岐阜/総合職正社員】コールセンター管理者(LSV)
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【愛知・岐阜/総合職正社員】コールセンター管理者(LSV)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月23日~9月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/08/23 ~ 2024/09/22)
コールセンター運営・管理

【愛知・岐阜/総合職正社員】コールセンター管理者(LSV)

株式会社TMJ

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
【おすすめポイント】
★決定実績10名以上!万全な面接対策実施!
★セコムグループの安定基盤/最高売上5年連続更新中の成長企業
★スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています
★将来的にはマネージャーを目指しながらキャリアを積んで頂けます

【業務内容詳細】
LSV(リードスーパーバイザー)職
コールセンターの管理全般

■仕事内容
◎クライアント折衝対応、業務改善提案
◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営
◎コンタクトセンターで勤務しているSV(スーパーバイザー)、
 オペレーターの管理・監督業務
〇次期マネージャー候補として、
 複数に広がる案件のマネジメント
〇クライアントビジョンを理解し、
 クライアントビジネスゴール達成へのパートナーシップ

■教育・研修
入社後社内研修を行います。
各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
また、テレマーケティングの専門教育などを実施します。
応募資格
必須
■必須
・管理者としてコールセンター経験3年以上
・SV(スーパーバイザー)、LD(リーダー)の育成経験
・クライアント対応経験
・報告書作成経験
・業務改善施策のリーディング経験

■尚可
・コールセンターの管理経験
・PL管理経験
・営業経験

<コンタクトセンター管理者経験とは>
・オペレータ育成経験
・目標値など数値管理経験
・業務改善施策の実施経験
・処理時間削減、ミス率削減、離職抑止等の取り組み
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング7F
初任地は、東海エリア(愛知県内もしくは岐阜市)の予定です。
勤務時間
シフト勤務(実働8時間・休憩1時間)
※配属先により出勤曜日、勤務時間が異なります。
※業務量により月間20h程度の残業が発生します。
年収・給与
■年収
4,002,100円~5,500,020円(残業代別)
例)入社2年目 経験者 年収572万 ※賞与・残業代込み

■賞与
・夏季定期賞与:年1回(6月)
・冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)

■手当
・通勤手当:上限=非課税限度額の月15万円まで
・時間外勤務手当:実績全額支給(1分単位)
待遇・福利厚生
■福利厚生等
・昇格制度
・昇給制度(年1回/4月)
・賞与(SV年1回/LSV年2回)
・定期健康診断
・表彰制度
・退職餞別金制度(基準あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス
・社会保険完備
 
※受動喫煙対策
 室内禁煙(喫煙室有無は就業先により異なる)
休日休暇
・完全週休二日制(シフト制)
・年間所定休日(毎月の合計):121日(2023年度)
・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)
・夏期休暇・年末年始休暇
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上より取得可能

会社概要

社名
株式会社TMJ
事業内容・会社の特長
■会社についての詳細
TMJは「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい
社会を創る」というミッションのもと、
人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、
誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している会社です。

「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、
CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、
事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

売上高
■グループ売上高:485億円(2020年度)
従業員数
■従業員数:2,208名 ※2021年9月 ■センタースタッフ:約12,900名  ※2021年9月
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