デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
ホテル専門のインテリアデザイナー/世界のデザインを感じながら働けるデザイン事務所
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:CHRS-i20231209-52
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

ホテル専門のインテリアデザイナー/世界のデザインを感じながら働けるデザイン事務所

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 転勤なし

募集要項

募集背景
ホテル分野の強化のため
仕事内容
ホテル専門のインテリアデザイナーとして、国内外のホテルの内装設計・ディレクション等幅広くお任せいたします。
■職務内容:国内外のホテルデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーです。
チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。
■業務詳細:
(1)担当クライントから物件発生の連絡を受けて業務開始
(2)設計
(3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
~ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます~
(4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督

■ミッション:
・クライアントの要件と期待を調整して管理
・顧客満足に導くような設計上の課題分析と解決
・プログラミング、基本設計、デザインデベロップメント、実施設計、建設管理の知識など、デザインプロセスの全フェーズを、内装施工担当と一緒に指揮
・設計チーム、クライアント、コンサルタント、施工業者、ベンダー等と協力
応募資格
必須
・ホテル内装のデザイン経験
・英語に抵抗のない方。


募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
勤務地
東京本社
東京都港区
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
400万円 ~ 900万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
海外視察あり(ヨーロッパ研修・アメリカ研修)
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数113日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス
2~4回の面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リテール、レジデンス、ホテル、飲食、オフィス、スポーツ、エンターテイメント、
公共・医療・複合施設に至る様々な分野において、
クライアントのグローバルなイノベーションニーズに応えています。
ラグジュアリーショップをデザインする時も、
ホテルや高層レジデンスをデザインする時も、
常に独創的でタイムレスな空間作りを目指して来ました。
それが30年以上クライアントに支持され続けてきた理由だと考えます。
グローバルなネットワークを駆使し、多様な社会や文化に深い洞察力を持ち、
才能豊かなデザインチームと、クライアントのビジョンを具現化していくため、

コンサルティング、デザイン、コーディネーションという3つの柱とする各分野で、
クライアントのニーズに応えています。
グローバルなブランディング・デザイン会社とし
て東京本社、大阪オフィスの他、ミラノ、パリ、香港、シンガポール、ニューヨーク、ロスアンゼルスと
世界各地に拠点を持ち、リテール、オフィス、レジデンス、ホテル、レストラン、
公共施設等幅広い分野でサービスを提供しています。
設立
1985年4月
資本金
8000万円
売上高
67億円
従業員数
98名
入社実績
Mさん(29歳 / 女性)
プロジェクトコーディネーター
Kさん(30歳 / 男性)
インテリデザイナー(商業)
Oさん(42歳 / 女性)
インテリデザイナー(オフィス)

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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