募集要項
- 募集背景
-
陣容拡大
■このポジションの魅力:
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。
- 仕事内容
-
ホールセラー
提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
キーアカウント
提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
ホールセラー/キーアカウント
所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり
銀行への出向あり
■入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、
新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。
また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。
特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう
役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。
■1日のスケジュール例
9：00／銀行訪問(1) ※直行
10：00／銀行訪問(2)
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。 ※直帰
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須業務経験・スキル:
原則として、以下すべてを満たす方。
四年生大学卒以上
銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験3年、生命保険の販売経験。
■その他尚可経験・スキル
ホールセラー経験。
プレゼンテーション、コミュニケーションスキル（金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方）
銀行窓販ビジネスに興味のある方、金融知識をより深めたいという意欲的な方。
<その他>
キーアカウントとして即戦力であれば40～45歳の方も応募可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25～42(30代以降となると、金融機関での営業経験やホールセラー経験が必須)
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力（明るく積極性のある人物）
・プレゼンテーション能力（相手や状況に応じて説明を組み立てることが出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡 ※全国転勤可能の方のみ
- 勤務時間
- 9時～17時（休憩1時間）
- 年収・給与
-
５００～１１００万
経験・能力などに応じて、規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
◇通勤手当：規定に基づき全額支給
◇退職金：有り 確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）、確定給付金年金
◇寮・社宅：採用条件により必要に応じて適応
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇その他：財形貯蓄
- 休日休暇
-
・121日（土日祝、年末年始5日間）
・有給休暇 入社初年度5~10日※付与条件は規定による
・その他 慶弔、特別連続休暇5日 ※付与条件は規定による
- キャリアパス・評価制度
-
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。
