【システム運用部】インフラグループリーダー/国内ダイレクト（上場）生保の転職・求人情報 23595364

募集要項

募集背景: 退職者に伴う欠員補充になります。

部門の組織の規模が大きくなり、横串で統制強化とリソース管理を行えるように新しくチームを新設しました。

仕事内容: インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。
インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。
システム運用部　
　- インフラグループ（(1)グループリーダー）
　　　- NetworkTeam
　　　- ServerTeam
　　　- DistributedComputingTeam

・NetworkTeam・・・ネットワークインフラの企画・保守
・ServerTeam・・・当社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
・DistributedComputingTeam・・・社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守

▼職務内容
当社インフラ提供に必要なインフラ業務全般
　・計画・予算管理
　・案件対応（新規導入、更改など）
　・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
　・チーム運営・改善業務

インフラGは、社員3名と業務委託の方10名で構成されています。

ポジションの魅力

・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。

・金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。

・イノベーションを起こすために誕生した会社のため、新しいことに挑戦するマインドがあります。

応募資格

必須: 以下いずれかのシステム企画、設計、構築、運用経験。

-ECサイト等のコンシューマー向けWEBシステム
　-ネットワーク・セキュリティシステム
　-グループウェア・AD・PC管理等のシステム

・チームマネジメント経験

▼スキル
・ステークホルダーとの合意形成のためのコミュニケーション能力
・ビジネス課題を解決するための課題設定・問題解決能力
・システムインフラに関する幅広い知識・経験

歓迎: 金融機関やユーザー企業でのインフラ業務経験

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～40歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・セルフスターターな方
・変化するビジネス環境に合わせて、チームをリードできる方
・自主的に問題の抽出、問題解決の提案・実行が行える方
・周囲のメンバーとの協力体制を積極的に築き、業務を行える方
・ナレッジ化を推進し、チーム全体の業務遂行能力を高めていける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都（23区内）

勤務時間: 9：00～17：30　*部署によりフレックス制あり　コアタイム　10：00～15：00

年収・給与: 600万円～1094万円

待遇・福利厚生: 年１回昇給（予定）
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
従業員持ち株会　交通費（月５万円まで支給）

休日休暇: 完全週休二日制　年末年始（12月31日～1月3日）

選考プロセス: 書類選考
1次面接
2次面接
最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、日本の生命保険業界で初めての本格的な個人向け就業不能保険の開発、同性パートナーへの死亡保険金受取人の指定範囲の拡大、通信×保険の新たなサービス開始など、少数精鋭の体制で挑戦を続けています

設立: 2006年

資本金: 120億円

従業員数: 212名

入社実績

Sさん（35歳 / 男性): コンサルタント（コンプライアンス）→法務スタッフ

【システム運用部】インフラグループリーダー/国内ダイレクト（上場）生保 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月7日～12月20日）

【システム運用部】インフラグループリーダー/国内ダイレクト（上場）生保

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月7日～12月20日）