募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
人材総合サービスを展開する当社にて事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。【業務内容】
・スタッフのフォローや勤怠管理
・業務管理（業務改善）
・クライアントの窓口としての交渉
【ミッション】
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、
業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。
面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き安心して働ける環境を提供して頂き、
業務数値を管理し、業務フロー等を改善、業務上の問題点を見つけて改善したり
クライアントの窓口として様々な交渉を行いサービスクオリティを向上させることがミッションです
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれかのご経験
・法人営業経験
・顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
首都圏・京阪神の顧客先に常駐頂くことを想定しています。
※お住まいの地域や希望を考慮致します。
- 勤務時間
-
9:00～18:00(8時間)
※残業は20～30時間を想定
- 年収・給与
- 350万～600万
- 待遇・福利厚生
-
・残業代（1分単位で別途全額支給）
・入社研修
・社内研修制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
- 休日休暇
-
・完全週休二日制
・年間123日
・年間有給休暇10日～20日
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・産休/育休
・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
WEB面接
↓
適性検査
↓
最終選考(対面orWEB)
