【建築施工管理】現年収保証/施工管理の離職率3%と働く環境◎/転勤無/土日祝休生和コーポレーション株式会社の転職・求人情報 23547104

募集要項

仕事内容: 当社が受注、設計した物件（主にRC造のマンション）の施工管理業務をご担当いただきます。
当社が受注、設計した物件（主にRC造のマンション）の施工管理業務をご担当いただきます。
◎直行直帰／一現場一担当制／竣工休み3日間有（取得率100％）

～昨年度より工事数が130%増！工事数増加に伴い施工管理を積極採用中～
■ご入社後、まずは既存の現場を先輩と一緒に担当します。OJTだけでなく、定期的に研修会も実施しています。
将来的には資格を取得いただき、現場監督をお任せする予定です。
■都市型受注を得意としており、約7割がRC造の中高層物件。
ハイクラスな入居者をターゲットとしたデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。

応募資格

必須: 2級以上の施工管理技士の資格をお持ちの方

歓迎: 1級建築施工管理技士

雇用形態: 正社員
期間の定め：無

試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県

勤務時間: 08:00～17:00
1年単位の変形労働時間制
1年間の総労働時間：2040時間
所定労働時間：08時間00分
休憩：60分
残業：有
残業手当：有
固定残業代制
超過分別途支給
固定残業代の相当時間：60時間/月
※平均残業時間：40時間/月

年収・給与: 500万円～ 899万円

待遇・福利厚生: 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
寮・社宅：適用には一定基準有り
退職金
評価制度(半年毎に評価)
表彰制度
社内FA制度
人材育成プログラム
妊婦時短勤務制度
□社員の業務負担量を減らすため、内勤担当を新設。施工管理の全体の3割を占める事務作業を内勤が担当することで土日も休める環境を実現。
□竣工後に「現場竣工休み」と呼ばれる三日間の休暇が取得可能（取得率100％）。
□半年に一回上司との面談を実施することに加え、別部署への異動やお悩みを投稿する「自己申請制度」を導入。出た悩みや異動の希望は必ず人事部が対応していることもあり、社員の9割が「自己申請制度」に何かしらの提出を行っている状況です。現場での業務がメインとなる施工管理のポジションだからこそ、社員同士のつながりや日常で感じていることを早く吸い上げられるような環境づくりにこだわっています。

休日休暇: 休日：年間 120日
(内訳)
完全週休二日制：土曜日曜祝日
その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
有給休暇
入社半年経過時点10日

会社概要

社名: 生和コーポレーション株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買

【会社の特徴】
～松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション～
◆営業職以外に支給される報奨金制度あり。当社の半期ごとの受注金額の0.2%を営業社員以外で案分し支給されるもので、年二回の支給。直近では一人当たり一回平均10～20万円支給されています。
◆創業以来40年以上にわたり、土地活用ひとすじ。
特徴としては、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、弊社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。◆社風は“社員全員が幹部候補”。現社員やこれから入社する方についても【全員が幹部候補生】と位置づけています。そのため意欲のある方を積極的に責任あるポジションへ登用しております。
実際に営業での若手所長だけでなく、設計などの部署においても30代での部門長の誕生など、これからの『生和コーポレーション』を支える人材を積極的に登用しております。

設立: 1971年04月16日

資本金: 3,000百万円

従業員数: 2,020名

【建築施工管理】現年収保証/施工管理の離職率3%と働く環境◎/転勤無/土日祝休 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月19日～9月1日）

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募集要項

会社概要

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