施工管理(建築)
【内装施工管理・千葉】10年連続増収増益!!~評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入~
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CHRS-i20231201-13
施工管理(建築)

【内装施工管理・千葉】10年連続増収増益!!~評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入~

転勤なし

募集要項

募集背景
先々の受注が確定しているため、技術職を積極採用しています。
仕事内容
【内装施工管理・千葉】10年連続増収増益!!~評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入~
飲食店・ホテル・保育所・オフィス・商業施設の内装施工管理を担当頂きます。
オフィスや飲食店、ホテル、保育所やスポーツジム等の幅広い内装の施工管理等をお任せします。
作業工程管理、現場スタッフへの指示、安全管理・予算・品質管理、見積もりに基づいた部材発注などを行います。
※積算は他の者が担当としています。
応募資格
必須
■商業施設などの内装施工の経験がある方
■普通自動車運転免許がある方(AT限定可)
歓迎
※一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
※業務リーダーの経験のある方
雇用形態
正社員
※試用期間は3ヶ月、待遇に変更はございません。
勤務地
千葉県
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
年収・給与
500万円 ~ 849万円
月給35万円~60万円
※固定残業代45時間(87,800円~)含む/月
※超過したものに関しては、全額支給

◆昇給年1回
◆賞与年1回(決算賞与、個人賞与)※賞与の合計200万円超えしている社員が多数!
◆通勤手当(月10万円迄)
◆資格手当
(1級建築士:8000円/2級建築士:5000円/1級建築施工管理技士:5000円/2級建築施工管理技士:3000円/インテリアコーディネーター:3000円)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆各種インセンティブ制度
◆資格取得支援制度
◆社用車通勤可
◆福利厚生施設利用制度
◆社員旅行(国内外)※業績による
◆ランチ補助制度
└当社事業所 2ndオフィス1Fに併設されているカフェのメニューを500円で利用可能。
休日休暇
【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日(11/19)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容:
商業施設部…多様な商業施設の洗練された設計、正確でスピーディな施工、行き届いたメンテナンスを、低コストで提供します。
・商業施設(飲食店・物販店・オフィス・サロン・ホテル・他)の内装の企画/設計/施工
・商業施設の新築(鉄骨造/木造)の企画/設計/施工

会社特長:
【企業安定性/誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装/施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。
また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。
2030年までに売上300億達成(グループ全体)を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や千葉県内では堂々の売上一位を獲得、堅調に事業伸長しています。
設立
平成10年11月19日
資本金
30百万円
売上高
6,490百万円
従業員数
107名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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