【建設コンサルタント技術者(道路・橋梁・交通部門)】業界トップクラスの建設コンサルタント/名古屋の転職・求人情報 23501848

募集要項

仕事内容: 国土の骨格となる幹線道路から地域生活に関わりがある市町村道まで、
効果的・効率的で安全・安心な道路交通環境の整備を重要課題とし、
調査・計画・設計から維持管理までトータルコンサルティングを行っています。

・道路分野（道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検）
・橋梁分野（橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断）
・交通分野（交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析）

応募資格

勤務時間: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：7時間）
9:00～17:00
※実働：　7時間
※休憩時間：　60分

≪残業≫
有　（平均残業時間：月　40　時間）

年収・給与: ≪想定年収≫
500万円～800万円

※経験とスキルをもとに検討し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 昇給年1回（10月）、賞与年4回（夏季/冬季/決算期/年度末）
決算期手当・年度末手当（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備、通勤手当：会社規定に基づき支給、家族住宅手当
資格手当（技術士：単数保有20,000円、複数保有30,000円　ほか）
退職金制度、慶事祝金・弔慰金、住宅貸付金・特別貸付金
財形貯蓄、厚生補助金制度、リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
研修センター、在宅勤務制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金
社員持株会制度、社内表彰制度、自己学習手当（35歳まで）、転勤支度金
社員旅行（年1回）、各種クラブ活動
育児支援制度（育児休業制度、産前・産後休業、出生時育児休業制度、産前・産後休業および
育児休業中の給与保障、育児勤務制度、子の看護休暇の有給化等）
介護支援制度、奨学金返済支援制度

休日休暇: ≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：　123日　

≪休暇≫
年末年始7日、年次有給休暇（17～23日）、慶弔休暇、私傷病休暇他

事業内容・会社の特長: 河川計画/河川構造物/河川環境/水質保全/上下水道/道路/橋梁/交通/海岸/ダム/ 　
砂防/港湾/環境アセスメント/観測技術/模型実験/都市・地域計画/防災/LCM/ 　
事業執行マネジメント/機械電気設備技術/情報通信技術/測量・地質調査　他

≪豊かで潤いのある『社会資本整備』に貢献する総合建設コンサルタント≫

■公共事業の企画立案・調査・計画・設計・維持管理を請け負う技術者集団です。　
建設コンサルタント業界の中で、特に安定した経営基盤とトップクラスの業績を維持しています。　
景況感に左右されること無く、将来を見据えた人材投資や設備投資を積極的に行っています。

■社員の能力と業績を適正に評価し、それを反映する賃金体系を整備しています。　
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、
業界トップクラスの給与を維持しています。
　●業界トップクラスの給与を維持
　●完全週休２日制（土日祝）、年間休日123日で働きやすい環境
■福利厚生面では、社員旅行を30年以上継続している他、毎年5日連続で休める
休暇制度を設けています。